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出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定;2003年的《江苏省劳动合同条例》同样规定:用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者, 劳动义务外,还通过服务期协议或培训协议再次承诺向用人单位提供服务。所以,服务期与劳动合同期限之间的关系是特殊与一般的关系,本质上并没有区别, ...
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按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。 34、单位提供什么样的培训才能与职工签订服务期条款? 答:可以与该劳动者订立协议,约定服务期的培训是 当用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益时,劳动者可以解除劳动合同。79、单位欺诈导致合同无效,劳动者可以辞职吗? 解答:如果单位违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定;2003年的《江苏省劳动合同条例》同样规定:用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者, 劳动义务外,还通过服务期协议或培训协议再次承诺向用人单位提供服务。所以,服务期与劳动合同期限之间的关系是特殊与一般的关系,本质上并没有区别, ...
//www.110.com/ziliao/article-272960.html -了解详情
按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。 34、单位提供什么样的培训才能与职工签订服务期条款? 答:可以与该劳动者订立协议,约定服务期的培训是 合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
法院认为,市政公司N1标段项目经理部与N1标段爆破施工队负责人陈永才签订的《爆破协议》,尽管其中载明是将该段工程的爆破任务“委托”给N1标段爆破施工队负责人陈永才 伤害,因此,应依法确认纪大清受到的意外伤害是在石泉县信达民爆物品服务有限公司的劳动场所。原审法院认定承担主体错误,请求撤销石泉县人事和劳动 ...
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职务总经理。 委托代理人沈x,该公司工作人员。原告胡x与被告上海xx汽车服务(集团)有限公司劳动合同纠纷一案,原告胡x于2008年11月25日向本院提起诉讼 ,原告接受第三人安排,派往被告处工作,期限同原告与被告签订的驾驶员上岗协议期限相一致。因原告在被告处工作期间,只签订过车辆承包合同,其中约定期限 ...
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单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;并于第2款规定双方可以约定劳动者违反该服务期约定应当支付 约定”合理性的审查标准。在上述情形下,用人单位存在与劳动者约定最低服务期限的必要性,但劳动合同双方当事人地位的不平等决定了用人单位可能利用法律赋予的权利不 ...
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的交通费、电话费、材料费、伙食费1,000元。庭审中,原告明确表示不再要求恢复劳动关系,并变更第二项诉讼请求,要求被告支付原告替代通知期工资1,600元 要求被告支付原告违约解除劳动合同的20%的违约金320元。被告上海A物业服务有限公司辩称,原告连续旷工5日,根据上岗协议约定,视为协议终止,故不同意 ...
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被告还欠原告分成费3,150元。2009年1月14日,原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉,要求被告支付:1、2008年12月工资2,350元及25% 服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。服务期可以在劳动合同中约定,也可以通过其他专项协议约定。《购买手提电脑与 ...
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1000元。2007年6月11日,两被告签订劳动人事合作协议书。协议载明:“甲方:新乡市百方人力资源开发服务中心。乙方:优艺国际环保科技(新乡) 个月1000元×2+500元=2500元。支付赔偿金2500×2=5000元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款:“用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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