.在实习的这段期间场子是不是违反了劳动法.因为我看劳动法上说，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资.可我拿的一直是基本工资 效益工资.连一个保险都没有. 而且如果我们的毕业证下来了.厂子不和我们签一汽华丽的正式合同.签的是天汽人才的劳务派遣合同，天气人才说白了就是个中介公司（劳务派遣 ...
//www.110.com/ask/question-1093199.html -了解详情
本人在公司工作11年，签合同是与另一家劳动派遣公司签订的合同，11年共同分别签了有三家劳动派遣公司了，最近一家是07年签的，请问如果公司现在辞退本人应如何赔偿，公司如果将本人待岗，每月支付1100元待岗工资至年底合同到期，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1009994.html -了解详情
了，2002年参加工作的。从2002年开始到2006年一直都没有签订劳动合同，2007年开始和我签订了一个合同，合同双方是我和单位。而208年国家劳动法修改以后，单位和我解除合同，对我们这些不是正式在编的人员签订劳务派遣合同，劳务派遣单位是别的单位，有的同志还可以签订市里人才中心的人才 ...
//www.110.com/ask/question-698751.html -了解详情
与公司签的劳动合同未到期，公司要求员工在规定时间内（一周内）签派遣合同（第三方），公司并不予补偿。这种情况下，我一旦签署派遣合同，在多长时间内可到劳动仲裁申请公司补偿。...
//www.110.com/ask/question-615545.html -了解详情
我在一家公司干了十年,(劳动派遣公司派过去的).现在劳动合同到期了(每二年签一次),现在公司不同我们签合同了?我们能得到赔偿吗?如果劳动派遣公司按排我们去第二间公司,我们的工龄可不可叠加啊?(在第一家公司干了十年,又去第二家公司干了1年呢?)...
//www.110.com/ask/question-559802.html -了解详情
你好，我在今年三月去了一家公司应聘，在三个月试用期后，公司和我签订了一年的正式劳动合同，但公司最近说要我们这个部门和前程无忧签订派遣合同，请问这样做合理合法吗，该怎么处理。...
//www.110.com/ask/question-494735.html -了解详情
在4000元以上（税后）但是工作单位给我交的五险一金是按照最低工资缴纳的 是符合法但我以向单位提出辞职申请 但我签的是劳务派遣 仲裁 而且原单位在2007-2008年未与我签订劳动合同 没有为我缴纳社会保险2008之后与我签订劳务派遣合同 我是否可以要求原单位给我补交2007-2008的社会保险 并 ...
//www.110.com/ask/question-481790.html -了解详情
销售代表人员，不在计划中的怀孕了，但与公司签订的劳务派遣合同里既然会有这么一条条款：在劳动关系存续期内，乙方欲结婚的，应事先以书面形式通知甲方；乙方 。如乙方违反国家有关计划生育的规定而产生的责任由乙方承担，甲方有权依法与乙方解除劳动关系。难道我这是意外怀孕，我还能提前告诉公司吗？那公司不就可以单方面 ...
//www.110.com/ask/question-472575.html -了解详情
我是在2010年12月4号在下班回家的时候出的车祸认定为工伤我的工伤保险合同是和劳动派遣公司签的.出工伤的2个月后 劳动派遣公司已经申请完工伤让我解除的合同 我在今天接到电话我工伤保险报不了了说我的所有资料是空白我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-465753.html -了解详情
我是在2010年12月4号在下班回家的时候出的车祸认定为工伤我的工伤保险合同是和劳动派遣公司签的.出工伤的2个月后 劳动派遣公司已经申请完工伤让我解除的合同 我在今天接到电话我工伤保险报不了了说我的所有资料是空白我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-465750.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务