135号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。上诉人安阳市分公司委托代理人陈孝军；被上诉人王彩涛到庭参加诉讼。原审被告水冶营销部经本院合法 法律法规或公安机关交通管理部门有关规定不允许驾驶被保险机动车的其他情况下驾车”的情形。因此，我公司不应承担保险责任。3、本案保险合同第七条第(二 ...
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门诊部（以下简称现代阳光门诊部）买卖合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。希尔恒信公司的委托代理人王欣，现代阳光门诊部的 下针式打印机与中文操作软件1套。同时交付的有该公司所持医疗器械经营许可证、神州公司所持医疗器械生产企业许可证和INNOVA-D系列全自动生化分析仪的医疗器械 ...
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信公司有经营的许可，产品生产厂家有生产的许可，产品本身进行了医疗器械注册登记，取得了相关的国家许可；6、神州公司2005年1月委托江苏省医疗 3月3日，门诊部与案外人北京骄阳科贸有限公司（以下简称骄阳公司）签订合同，约定门诊部从骄阳公司购置1台Eos－bravo Forte型全自动生化分析仪，总价30 ...
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该项目部从事木工工作。原告既未在注册地也未在生产经营地为杜某办理工伤保险手续，也未与杜某签订书面劳动合同，但已形成了事实劳动关系。2008年2月27日 ，杜某根据工作安排，在工地上工作时，不慎从高处坠落受伤，当即送到长沙市中心医院救治，诊断为：第2腰椎爆裂性骨折。 2008年5月，第三人杜某向被告申请 ...
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仍欠其医疗费4854元及为原告垫付的尸体保管费2000元，要求原告支付。法院判决医院应当赔偿法院在审理中查明2001年10月22日，原告常玉香之夫，即 人员。在法律上，对医疗机构采取严格责任，即无论该医疗机构规章制度多么严谨、管理如何周密，从民事审判角度而言，医患纠纷虽然未被医疗部门确定为医疗事故，但 ...
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以遵守和从速执行。 13．明确公司的奋斗目标和个人工作目标。 第一章 办公室管理制度 第一条 公司所有员工都必须严格遵守公司的各项规章制度。 第二条 公司要求员工上班 行政部存档，一份由员工自行保管。 2）正式的劳动合同按公司的经营年度___年签订一次。合同到期时若未发生解聘和离职的情况，人事行政部应 ...
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。 第二章 员工劳动关系的确立和解除第五条 公司实行聘用制。公司与员工通过订立劳动合同确立公司与员工的劳动关系，明确双方权利和义务。第六条 订立和变更劳动 十二条 被聘任各级管理岗位的管理人员，享有以下权利：1．根据公司有关规章制度和在公司赋予的权限内，行使经营管理权；2．受总经理委托，对下属员工进行 ...
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第二章 员工劳动关系的确立和解除第五条 公司实行聘用制。公司与员工通过订立劳动合同确立公司与员工的劳动关系，明确双方权利和义务。第六条 订立和变更劳动合同 十二条 被聘任各级管理岗位的管理人员，享有以下权利：1．根据公司有关规章 制度和在公司赋予的权限内，行使经营管理权；2．受总经理委托，对下属员工 ...
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中标品种买卖清单（附件一），合计：品种为_____个，签约金额为____万元。合同履行中，药品数量可按药品中标品种买卖清单数量上下浮动30%。对于需要临时增加药品 其应履行的合同义务。 （八）乙方供应药品在医院使用过程中，因受举报、抽检等检查出现质量问题，属生产经营企业责任的，被药品监督管理部门处罚的 ...
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，欧阳帆家属与一小区保安一同打捞，并将欧阳帆送往衢州市衢江区人民医院抢救，但终因抢救无效死亡。2006年8月11日，根据原告申请，衢州市衢 9日，被告浙江赛尔集团有限公司与被告衢州市美景物业管理有限公司签订前期物业管理委托服务合同。合同约定，由被告衢州市美景物业管理有限公司对南滨花苑双水桥人家小区实行 ...
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