均未对鉴定结论的真实性提出异议,本院予以采信。第4份证据赵万青的劳动合同及工资证明不能证明赵万青实际减少的收入。根据法律规定,护理费应是因 的豫F28677号小型客车在人保浚县支公司投有交强险及商业第三者责任险,且原告二人的损失总和不超过保险合同约定的赔偿限额。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第 ...
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市政管理局的下属单位游乐园管理处需安排的工作人员也全部接收安排至每人合适的工作岗位工作,并从上岗之日由世纪公园公司承担部分人员的工资费用,现在人员 1月21日支付2008年度承包金1300000元。世纪公园公司付款时间均不符合承包合同约定,系迟延履行,确属违约。世纪公园公司虽迟延支付,游乐园管理处也都 ...
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采煤作业采用承包方式,由承包人组织人员,接受该矿管理。在2000年之后,该矿根据合同约定将工程款直接支付给承包人,承包人再根据每个采煤队员的工作量发放工资。该矿于 ;关于原告主张的经济补偿金,虽在申诉时并未提出,但因该诉讼请求与讼争的解除劳动合同的争议具有不可分性。故应当合并审理。原、被告之间的劳动 ...
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公司组织机构变更,取消原工作岗位,公司也不具备解除劳动合同的条件,我们要求重新安排上岗,也有岗位。现公司想通过赔偿的方式解除劳动合同或按照江苏省 支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的 ...
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并经该公司培训,成为其职员。双方于2010年6月25日订立书面劳动合同,约定月薪底薪1,000元,另有5%至8%的业务提成。随后,黄松梅被指派至体验馆做红酒 松梅在体验馆上班,体验馆未与黄松梅签订劳动合同。鑫昌泰公司虽然主张黄松梅在体验馆有具体的工作岗位,有考勤表、工资发放记录等证据证明其与体验馆构成 ...
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协议实属无奈之举黄扬安于2005年初在佛山市顺德区万X燃具电器厂上班,双方未签劳动合同。2005年10月14日黄在工作中不慎跌到造成左手受伤。医院诊断为 自己的伤残程度也没有得到国家权威机构的等级评定,所签协议缺乏科学、公正的基础,签订这份协议实在是无奈之举。属于可以撤销、可以变更的民事行为。2006 ...
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年12月31日止。合同约定:韦拥猛按广西壮族自治区环江公路局工作需要,安排在生产岗位,担任养路工工种。2001年12月7日,韦拥猛在《劳动合同书》的第一页 认定的事实准确,予以确认。另查明,2002年至今,韦拥猛与环江公路局没有订立书面劳动合同。在此期间,韦拥猛不定期地用其机动车辆为承包了环江公路局中 ...
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休一,工作时间6点30分到18点30分,劳动合同履行过程中,原告一直以为与*公司有劳动关系,原告与*公司发生劳动纠纷在徐汇法院起诉后才知道原告是与被告 补发2008年8月份少发工资200元的请求与被告庭外解决,不要本院处理。故原告变更其诉讼请求为:要求被告支付2008年9月1日至2009年2月28日的 ...
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等工作。双方当时没有签订劳动合同。后在原告多次要求下,2007年12月26日,原、被告签订为期2年的劳动合同,内容包括劳动岗位、劳动报酬、保险福利等 一份,合同对原告工作内容和要求、工作时间、劳动报酬、保险福利、合同的变更及解除、赔偿责任及争议处理等方面进行了约定。被告于2008年3月为原告办理了养老 ...
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查明:黄xx2004年5月与兴业银行长沙分行签订了劳动合同,期限为三年,合同规定,黄xx的岗位为五一路支行。2005年1月,黄xx被安排至 人民共和国合同法 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国民法 ...
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