并要求五金厂支付工资、扣除的伙食费以及住宿补助，同时要求单位支付解除合同补偿金，仲裁和诉讼均得到支持。 单位的困惑： 1，员工不服从安排，单位不能给员工 ，员工辞工，没有提前30天通知，单位还要给予经济补偿吗？ 律师答疑： 1，单位具有合理的行政管理权，可以根据公司实际情况，在劳动合同范围内行使有限的 ...
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与标准件公司形成劳务关系。相关法律规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原告自2008年11月5日后未至标准件公司上班，原告在 规范》之意见，不予采纳。因此，原告要求标准件公司、某某公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未提前30天通知解除劳动合同补偿金的请求，不予支持。原告与中 ...
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承担相应的赔偿责任。关于李亚兰、赵纯利要求陈国秋、开发区支公司给付死亡补偿金的问题。死亡补偿金应按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准 第十一条之规定，判决如下：一、被告中国人民财产保险股份有限公司沈阳市经济技术开发区支公司赔偿给付二原告死亡赔偿金58 680元(2 934元×20年)；二、 ...
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的; (四)造成债权人或者其他人直接经济损失数额累计在十万元以上的; (五)虽未达到上述数额标准，但应清偿的职工的工资、社会保险费用和法定补偿金得不到及时清偿， 案(刑法第二百零九条第一款)]伪造、擅自制造或者出售伪造、擅自制造的可以用于骗取出口退税、抵扣税款的非增值税专用发票五十份以上或者票面额累计 ...
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。被申请人辩称：1、申请人收受供应商中秋节礼金，严重违反了公司规章制度，因此要求支付辞退补偿金无事实和法律依据；2、被申请人解除与申请人的劳动合同并未损害其 》第四条、第三十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条。 3. 劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同且无须支付 ...
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每年6435元/亩。吕细妹应于每年11月30日向上联经济社一次性缴清当年度土地补偿金；合约期满前三个月双方要提出是否续用，续用者再行商议签约；续用者在 改革精神。经会议通过后于2003年12月15日制订实施了上联村股份经济合作社章程。从这个过程可以推断上诉人所讲的时间完全不相同。借吕柏垣(财务)登记的 ...
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20%，每年7920元/亩。吕英德应于每年11月30日向上联经济合作社一次性缴清当年度土地补偿金；合约期满前三个月双方要提出是否续用，续用者再行商议 问题，并经村民讨论通过作了决议的话，村民小组长完全可以在《租赁合同》签订后要求村委会鉴证，村委会要求必须将合同提交村民会议讨论通过并提供经村民亲笔签名的 ...
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时,领导说你可别后悔,还有个补偿呢?(每年给一千多块钱.的补偿金.根据劳动合同法规定,补偿金是 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。)但领导也不和我们说明白,如果我现在不交这退休申请书,先办完这补偿金,再办退休可以不?办了这补偿金后还允许我退休不?这补偿金是 ...
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提高对规模以下工业企业的担保补偿比率。市级财政安排的银行对小企业贷款风险补偿金，重点用于成长性强的规模以下工业企业贷款风险补偿。对有自主知识产权， 。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，给予合理经济补偿，其中工龄达到20年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业 ...
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提高对规模以下工业企业的担保补偿比率。市级财政安排的银行对小企业贷款风险补偿金，重点用于成长性强的规模以下工业企业贷款风险补偿。对有自主知识产权， 。对机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业的，给予合理经济补偿，其中工龄达到20年的，经批准可以参照提前退休的工资标准给予一次性补偿。高等院校以及其他事业 ...
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