和外资企业(以下简称外商投资企业)的管理，保障外商投资企业及其员工的合法权益，促进外商投资企业健康发展，根据国家有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。 的合法利润、其他合法收入和清算后的资金可以汇出境外。外商投资企业外籍员工的工资收入和其他正当收入，依法缴纳个人所得税后可以汇出境外。第十九条 ...
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条国务院行政法规（2）条第二条本办法所称外来员工是指户籍关系不在本市行政区域内，但在本市从事管理、生产、经营等活动，且与招聘单位建立劳动合同 按国务院国发(1997)26号文件规定，计发基础养老金和个人帐户养老金。第十一条外来员工的失业保险费以厦门市政府公布的当年最低工资为缴费工资基数，由用人单位按2 ...
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人民政府和计划生育管理部门给予表彰和奖励。第三十八条 对晚婚、晚育的职工，除执行国家规定外，分别增加十五日婚、产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发； 、企业事业单位、城乡其它组织和个人(含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工)。”二、第四条修改为：“必须坚持以宣传教育为主、避孕为主、经常工作 ...
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劳动保障行政部门确认其视同缴费年限，核准待遇标准。没有用人单位的，可以委托社会化管理机构办理，也可以由本人办理。办理退休手续时须提供个人档案、本人身份证和 工资为基数，一次性补缴社会统筹部分的基本养老保险费至满15年后，按条例规定按月领取养老金；不补缴的，按《厦门市人民政府关于颁布实施〈厦门市外来员工 ...
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的，可计入破产财产。职工的集资数，属于借款性质的视为破产企业所欠职工工资处理，利息按中国人民银行同期存款利率计算；属于投资性质的视为破产财产，依法 或者人民法院指定有关单位保存。会计档案保管要求和保管期限应当符合《会计档案管理办法》的规定。最后，清算组还应向破产企业原登记机关办理注销登记并解散清算组和 ...
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至死亡为止；也可以按上年度本市、县企业平均工资，计费十二年，一次性划转给户口所在地社会保险机构，由其负责管理和按国家及当地有关标准定期支付待遇至死亡为止， 机构、国际机构工作期间发生工伤事故的，其工伤保险待遇问题另行规定。外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的工伤保险，由董事会决定，并写入企业合同。第 ...
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，该用人单位应当依据《中华人民共和国劳动法》以及《深圳经济特区劳动合同条例》的有关规定承担连带赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1）条 法律规定进行处理。第二十八条用人单位应当依法制定与劳动合同内容相配套的规章制度，规章制度一般应包括：（一）招聘录用员工管理制度；（二）企业工资分配 ...
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至死亡为止；也可以按上年度本市、县企业平均工资，计费十二年，一次性划转给户口所在地社会保险机构，由其负责管理和按国家及当地有关标准定期支付待遇至死亡为止， 机构、国际机构工作期间发生工伤事故的，其工伤保险待遇问题另行规定。外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的工伤保险，由董事会决定，并写入企业合同。第 ...
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第1条 本办法依农会法第四十九条之一规定订定之。 第2条 农会聘雇员工(以下简称员工)人事之管理，除法律另有规定外，悉依本办法办理。 第3条 农会 中，按员工每人每年一?五个月薪给标准，提拨准备金，并设专户存储，以备支付员工资遣费、退休金或抚恤金。 前项资遣费、退休金或抚恤金之支付，应以提存准备金及其 ...
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。同周围大多数中小企业一样，江威公司在人事管理方面比较原始：没有与员工签订书面劳动合同，没有缴纳任何社保，甚至对工资结算发放也未进行任何记录、留底。2014年 严重违反公司规章制度，不服从工作安排，被申请人根据《劳动合同法》三十九之规定与其解除劳动关系，无需向其支付经济补偿。当时，我对第一条意见还算有 ...
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