企业吸纳城镇失业人员达到企业职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过100万元。设立市和 范围，引导鼓励农村劳动力通过多种方式实现就业。 四、改进就业服务，强化职业培训(一)统筹管理城乡各类劳动力资源和就业工作。继续做好失业人员再就业与城镇新 ...
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再就业优惠证》或失业登记证明或求职登记证明等证件的复印件、劳动合同复印件等相关就业证明、职业培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票），经劳动 财务管理规章制度，强化内部财务管理和监督。要以建立和完善职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴等各项就业再就业资金发放台账为重点，进一步加强基础管理工作 ...
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质量、促进就业效果挂钩机制。具有资质的培训机构提供免费培训的，凭其免费提供培训的有关人员的身份证明和用人单位或街道社区提供的就业证明，按国家和省明确的 劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。（二十 ...
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就业质量。各县(市)、区要充分利用各类职业教育培训机构,大力开展农村劳动力转移就业职业培训,提升进城务工农村劳动者的就业能力。(二十七)加强职业技能实训和 ,事前要向当地人民政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得随意解除劳动关系。八、建立和完善社会保障与促进就业 ...
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质量、促进就业效果挂钩机制，引导各类教育培训机构针对市场需求，积极开展定向培训。动员全社会力量，加快培养适应企业需要的高技能人才。充分发挥创业带动就业的 充实劳动保障监察执法队伍，切实加大监察执法力度，严格禁止和依法查处不签订劳动合同、任意延长工作时间、无故拖欠和克扣工资、不按规定缴纳社会保险费和随意 ...
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劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。（二十 各类培训、开展多种形式服务和提高创业就业服务能力给予支持，对其所办的就业服务中心和教育培训机构，在资质认定、劳务输转、提供小额贷款、职业介绍和技能培训 ...
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公共实训基地建设。要通过资质认定，确定一批培训质量高、就业效果好的培训机构作为定点培训机构。完善培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩机制，引导各类培训 充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格查处并纠正超时加班、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和不依法裁员等行为。五、 ...
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求职、用人单位招用和职业中介行为。严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。(二 、促进就业效果挂钩机制,引导各类职业技能培训机构针对市场需求,积极开展定向培训。动员全社会力量,加快培养创业带头人和适应企业需要的高技能人才。大力开展职业技能 ...
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职工培训任务。第四章 罚 则第二十四条 企业违反本规定有下列行为之一的，由政府劳动行政部门或经济综合部门对直接责任者和企业法定代表人给予批评教育，责令改正 条 企业和职工不履行培训合同规定义务的，应当承担违约责任。第二十七条 承担职工培训任务的培训机构违反本规定，有下列情形之一的，由政府劳动行政部门或 ...
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申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明以及省级劳动和社会保障部门规定的 ，按照实际发生额，从基金中列支。培训机构必须经失业保险经办机构审查，当地劳动和社会保障部门确认。各市确认的培训机构，应报省劳动和社会保障部门所属的 ...
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