的性质，对用人单位和其全体劳动者都具有约束力。劳动者申请劳动仲裁的期限为自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内。 [案例索引] 一审：山东省东营市利津县人民法院(2006)利民初字第253号。 二审：山东省东营市中级人民法院(2006)东民一终字第172号。 [案情] 原告：中国人民财产 ...
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纠纷日益增长，其中管理人员和科技人员服务期内因解除劳动合同与用人单位产生纠纷的案例不在少数，主要原因在于用人单位希望通过约定服务期来实现劳动者的长期服务，而劳动者 来实现工作的正常运行，尤其是诸如飞行员等一些技术性非常强的职业养成的岗位（特殊人才职业养成的投入远远高于一般的职业培训），适当限制有其存在 ...
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、教育理念和课程设置都存在不同程度的问题，在大部分学校只能做到保安全、保工资、保运转的条件下，学校基本未注意到留守儿童问题。随着基础教育综合改革的 年级以上年级留守儿童数量 略多的特点，同时，值得注意的是，城市部分临时就业岗位对就业者年龄下移的就业要求使 得越来越多的农村父母提早向城市流动，从而形成 ...
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案例如下： 员工王**是某公司**部门的组长，因公司部门调整，原二名组长调整为一名组长，通过沟通后，二名组长同意进行竞选，结果一名组长选票以20 下，发给公司一份《解除劳动关系通知书》，上写着因你公司单方调整本人工作岗位，降低我方工资待遇，现通知你公司即日起解除劳动关系。 收到此通知后，企业该如体处理 ...
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人员、聘用的外籍人员和港、澳、台方人员、领取补贴的兼职人员、直接支付工资的劳务工以及个体从业人员、农村从业人员和非正规就业人员等。[7]如果按照该定义 的一次性委托，而非单位中某个工作人员的个人委托。[8]如果只是利用熟悉某岗位的工作人员或工作环境则不能认为是利用职务便利。 根据证券业协会《证券业从业 ...
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收费和其它成本之后大约能挣1万元这一数目大致等同于该县城国办所律师的工资。 一个值得思考的问题是，为什么这些法律服务所能够在县里生存下去并且有不错的 政府的财政危机而逐渐弱化（Pei，2006：176-81），一些司法助理员离开了工作岗位，转而流动到城市或者县城，成为了全职的基层法律工作者。其结果是在 ...
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规章制度，服从单位的指挥、领导与安排，劳动者对自己的作息时间不能自行支配，劳动岗位和内容由用工单位决定，接受用人单位奖励惩罚措施，在一般情况下，用人单位只 而系从属于单位，为单位而劳动，劳动者的创造性受到限制，用人单位为劳动者提供工资、福利等待遇，其待遇不仅与其工作业绩有关，而且一般与企业的效益挂钩， ...
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某不服，遂上诉至二审法院，最后二审法院判决驳回了熊某的上诉，维持原判。案例评析本案是一起典型的外来从业人员因工伤保险待遇与用人单位发生的劳动争议，根据 的原工资福利待遇由所在单位按月支付，标准为工伤人员负伤前12个 月的平均工资收入而且不得低于本市职工最低月工资标准。此外，停工留薪期一般不超过12个月 ...
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月，最长不可超过3个月，但在我在做过2个月的促销 工作之后，进行岗位调整，改作公司物流管理，试用期从12月1日至12月底。自2010年1月份转成正式 或者犯罪过程中就不会意识到自己是在犯罪。犯罪可能会继续。 例如2009年发生的一个案例，兴庆区某环卫工人在早上7时许，对位于正源南街某巷子进行街面清扫时 ...
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学姐。 一番嘘寒问暖之后，杨睿提起沃尔玛超市有个勤工助学的岗位时，李晓意识到这是学姐要照顾自己。 “可以拿工资，可以加学分，甚至做得好的话，可以进入沃尔玛超市 ，近段时间，类似被骗的除了李晓，还有多人。 工商局：各高教园区都有相似案例 “是不是送货的人开着一辆面包车？是不是进寝室来推销，要么做代理要么 ...
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