有据”。 关于“在厂区内打人”一事上诉人在一审中已经明确说明了双方因为工资问题，上诉人只是推了一下财务人员，而且没有造成财务人员的任何损伤，因此不 既然一审法院将两者等同起来，那么在计算工伤期间的工伤福利待遇也应当按月缴费工资1200元来计算而非920元的最低工资标准计算，一审法院认定事实前后矛盾。 ...
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、嵩县粮食局德亭粮食管理所连带支付其医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间待遇、交通费等共计53396．6元，本案诉讼费由嵩县0334河南省粮食储备库、嵩县 工伤保险条例》的规定，停工留薪待遇是指发生工伤的职工，在治疗工伤期间，继续发放工资待遇的法律规定。类似于误工费的规定。其立法本意是因为， ...
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，因为省鉴定发放日期，就差五天，即使有，这个也是本人享受，工伤待遇无遗产之权吗？下个星期一审要重新开庭，我们一审找到的律师对 100元=6000元； 3. 交通费：1000元； 4. 鉴定费：280元； 三、 工伤停工留薪期间工资（08.8.1-09.9.15） 40元*411天=16440元； 四、 ...
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号工伤认定通知书，认定任磨子所受伤害为工伤。任磨子治疗工伤期间（2007年1月至2007年12月），天坛煤业前4个月每天支付给任磨子 责任公司于判决生效后十日内支付任磨子医疗费、住院伙食补助费、护理费、治疗期间的工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金、交通费共计144607.09元（已付6700元及借款 ...
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被告办理解除劳动关系手续；原告支付被告医疗费4972.87元、交通费110元、停工留薪期间工资9600元、 一次性伤残补助金6400元、一次性医疗补助金8960元、一次性伤残就业补助 十一条、第三十五条、第六十条、第六十一条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《河南省失业保险条例》第二十一条和国务院《 ...
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伤残就业补助金24450元(25个月×978元/月)、一次性工伤医疗补助金5868元(6个月×978元/月)、医疗期间工资1956元(2个月×978元/月)、评残交通费111 ，经合议庭一致评议，判决：一、被告金德清应向原告袁香生赔偿工伤事故损失44194元；二、被告熊玉光应对上项债务负连带赔偿责任； ...
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，经青岛市卫生行政部门指定的职业病防治机构确诊后，由当地医务劳动鉴定机构认定。第十条工伤或患职业病的职工在医疗终结或医疗期满后，由企业向所在地的医务劳动鉴定机构 、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗 ...
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关系；被告向原告支付一次性伤残补助金32400元；一次性工伤医疗补助金35328元；一次性伤残就业补助金226800元；停工留薪期间工资21600元；伤残鉴定费200元；交通费35O元 医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊， ...
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2009年4月22日安康市疾病预防与控制中心检查诊断证明、旬阳县人事和劳动社会保障局（2009）28号工伤认定决定书、2010年4月26日安康市劳动能力鉴定委员会（2010）1号鉴定结论书、2007年9月至11月张衍余在龙富公司工作期间工资收入证明、安康市金州司法医学会 ...
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称，故请求法院判令被告支付原告医疗费补差45299.68元、伤残补助金19986.45元、医疗补助金79945.8元、就业补助金27254.25元、工伤期间的工资35040元、经济补偿金14535.6元、护理费66621.5元、护理人员伙食费2050元、护理人员交通费416.9元、未签订劳动合同的双 ...
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