鉴定费230元、轮椅费1960元、今后护理费36000元，计118171元，减去已支付的2500元，共应支付115671元;于法来对万秀华赔偿上述费用计118171 待遇赔偿和交通事故赔偿竞合问题，对于具有交通事故性质的工伤赔偿，工伤赔偿是补充责任。截至现在，交通事故的赔偿义务人仍在履行赔偿义务。万秀 ...
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2009】38号。以上证据被告用以证明认定王冰为工伤的行政决定事实清楚、证据充分、程序合法。原告葫芦岛市天赐缘钢结构有限责任公司诉称，被告于2009年10月12日 十九条的规定作出第三人系工伤的认定适用法律正确，程序并无不当。综上，依据最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定， ...
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证据12－16有异议，认为证人所述与事实不符；对证据17本身没有异议，但认为责任认定书已认定唐过系无证驾驶，本身有违法行为，被告不应以此作出工伤认定； 和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》中已明确规定无证驾驶发生交通事故的不能认定为工伤的主张，因该复函所依据的《治安 ...
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社会保障应坚持社会保险与商业保险、家庭责任、社会互助相结合的方针。商业性养老、医疗、工伤、失业、生育保险的法律问题，由法律法规另行规定。 五、立法 在此之前，可以修订《社会保险法》（草案），明确不同法律之间与社会保险有关的法律规则适用关系。 注释: [1]在一些国家，如德国，社会保险还包括护理保险。 ...
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与情理不通。 举个简单例子，如果交通事故受害人有人寿保险，则必获双陪无疑，那么，工伤保险同样是交钱买保，为什么不陪？和所里一个律师讨论，他说，无他， 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》答记者问里说：但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇 ...
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住宿费的认定也存在同样的问题，该认定同样是对被上诉人的偏袒。对于停工留薪待遇，根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪待遇是指发生工伤的职工，在治疗 ，事实清楚，证据充分，但判决答辩人承担连带责任显然错误。1、依据嵩县人事劳动和社会保障局关于对王××同志认定工伤的嵩劳伤认字（2007）08号认定书，上诉人 ...
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伤残就业补助金29330.17元，以上共计人民币47899.90元。二、驳回原告赵政伟的其他诉讼请求”。被告郑州玻璃制品有限公司不服该判决，向郑州市中级人民法院提起上诉。该案 工伤保险问题，赵政伟已另案起诉，现已调解结案，本案再提出工伤保险待遇，违反了一事不再理的原则；由于赵政伟与郑州玻璃制品有限责任 ...
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上下班途中发生交通事故要按照交通事故责任的的划分来决定是否属于工伤，如果是劳动者负主要责任而发生的交通事故，是不能认定为工伤的，劳动者事后只能向肇事方或 鉴定和争议处理程序复杂、时间过长的问题本条增加了对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。该条对一些事实清楚权利义务 ...
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赔偿与人身侵权赔偿系二种法律关系，用人单位与侵权人均应依法承担各自所负的赔偿责任。被告虽已获得部分民事赔偿，但并不能因此直接免除或减轻用人单位即原告 以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，该劳动者既是工伤事故中的受害人，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿，系两种不同 ...
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年平均工资标准为4536元（月378元）。原审法院认为，一、关于被告张金火受伤应否按工伤对待处理问题。1、被告张金火在原告岳崇衡开办的私营独资企业 为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过30日”。从上述规定来看，提出工伤认定申请是用人单位的责任。本案中，温县上峰制鞋厂在张金火受伤后未主动向劳动行政 ...
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