的结构工资制。结构工资制，由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。１．职务工资。行政管理人员按照担任的行政管理职务确定职务工资。专业技术人员 金税。（十）鼓励有条件的事业单位实行企业化管理。已经实行独立核算尚未做至自负盈亏的单位，允许制定过渡办法。逐年减少事业费补贴，在规定年限内达到经费 ...
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有关标准仍按一九八七年十二月二十四日省人民政府批准发布的《云南省外商投资企业职工保险福利待遇办法（试行）》执行。经董事会决定，也可提高标准，但不列入成本，可在企业 建立劳动工资档案，以记录其在该企业的工龄、工资、奖惩及社会统筹保险金的交纳等方面情况。此档案可由企业自行管理，也可交企业所在地县（区、市） ...
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的工作时间的时候，延长的工作时间按计时工资标准１００％发给加点工资。３．企业单位的行政管理人员和工程技术人员，不论在法定节日、公休假日加班或者在每天规定 ４０％到６０％。去年生产大跃进以后，由于形势的变化，有不少地方和企业自动改变了这种待遇办法，规定职工请病假，不论时间长短，病情如何，一律照发原工资。 ...
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办法和职工退休后的待遇支付办法原则上按现行国有、三资企业职工养老保险规定执行（但连续工龄不能视同缴费年限），并逐步与现行的省级统筹管理体制和基金财务制度接轨。 （养老金由两部分组成：第一部分是社会性养老金，按各地（市）上一年职工月平均工资的１５％计发；第二部分是缴费性养老金，个人及企业缴费每满１年，按 ...
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相结合方式，养老保险费用由国家、单位和个人三方合理负担。养老保险待遇同被保险人的缴费工资和缴费年限挂钩，并建立合理调节机制，使之与国民经济发展和人民生活水平相适应。 管理；驻其他市、县的，可委托所在市的社会保险部门管理。第四十条省、市、县补充养老保险办法由省、市、县人民政府制订。单位补充养老保险办法由 ...
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申请表》；(二)所在单位提出书面意见，并将个人申请连同填写的申请表等有关材料按照管理权限报任免机关；(三)任免机关的人事部门提出审核意见；(四)任免机关审批，并将 (聘)用手续，其辞职前与重新录(聘)用后的工作年限可合并计算工龄。第十三条公务员违反本办法第八条规定，擅自离职连续超过20日的和违反本办法 ...
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办中小学退休教师的范围:在企业办中小学教师岗位上退休的教师(包括在学校从事管理工作,并兼有教学任务的退休教师)。二、关于差额经费的计算此次解决国有企业 有关问题尚未移交地方政府管理的企业办中小学在职教师的工资,低于政府办中小学同类人员标准的,由企业按政府办中小学同类人员标准计发。本办法自2004年1月 ...
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华侨,有关部门应当按照国家有关规定给予安置。对来本省定居的华侨科技人员、高级管理人员、获硕士以上学位的专业人员,各级人民政府人事、劳动和社会保障等部门应当 表彰和奖励。第二十四条在国家机关、事业单位工作的归侨职工,工龄满30年退休的,退休金不足原工资100%的,由所在单位补足。第二十五条对丧失劳动能力 ...
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、整理、保管、利用、传递等管理工作；(九)为代理人员出具以档案为依据的证明材料；(十)为代理人员办理档案工资的调整和工龄连续计算业务；(十一)代管委托 责任人处以10000元以下罚款。第十五条人才服务机构未经人民政府人事行政部门授权从事本办法第八条第(二)项至第(六)项规定的人事代理业务的，由县级以上 ...
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的基本养老金从退休的下一年起，每年七月一日按照本市上年度职工社会平均工资增长率或物价指数增长率的一定比例调整一次，如当年国家增加离退休人员的生活补贴高于 、个体工商户及其雇工缴纳的基本养老保险费用由工商行政管理部门协助收缴。第八条本办法实施前，按照国家规定计算的连续工龄或工作年限，可作为缴费年限，合并 ...
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