249.94元，本院不予支持。被告要求原告支付年终奖，因年终奖金的发放系原告单位用工自主权的范围，被告的该项主张没有法律依据，本院不予支持。被告 判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员刘中立二○一一年八月二十二日书记员 ...
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单位间被认定存在事实劳动关系。如果用工单位鉴于各种原因有意向劳务派遣人员直接发放工资，为避免前述风险，应当在劳务派遣协议中明确约定由劳务派遣单位委托用工 的工资结构解决工资标准调整风险 ●奖金支付的误区以及月奖、年终奖的设计与支付条件限制 ●企业工资管理的重点、难点、疑点及其争议防范与处理 第三部分： ...
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年2月起月工资调整为2,500元，其中2,200元通过银行转账方式发放，300元通过现金形式发放。时某某于2008年12月31日因工流产，2009年1月 年终奖，但硕大公司至今未提交证据证明300元是年终奖的事实，故采信时某某关于其月工资2,500元的陈述。现时某某对仲裁委员会关于硕大公司应支付时某某 ...
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需应付环保局，安检局检查为我办理压力容器证，起吊行车证等.我与2011年1月初提出辞职并附带一份书面报告得到公司同意后2011年1月31号干满辞职，但在发放工资与年终奖的时候别的同事拿的全额工资与年终奖，而我只拿到了一半，我向公司提出异议，公司回答为我办理了相关证件 ...
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需应付环保局，安检局检查为我办理压力容器证，起吊行车证等.我与2011年1月初提出辞职并附带一份书面报告得到公司同意后2011年1月31号干满辞职，但在发放工资与年终奖的时候别的同事拿的全额工资与年终奖，而我只拿到了一半，我向公司提出异议，公司回答为我办理了相关证件 ...
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的情况：我是2011年3月1号进公司实习，2011年7月1号跟公司签订的劳动合同，半年后试用期满转正。现因公司裁员，今天也就是12月10日口头通知 1）*工资为例，该工资是怎么计算的？（基本工资+各种补助+年终奖）的月平均工资？ 4、现已年末，我们有没有要求公司发放年终奖的权利？ 5、社保公司应该给交 ...
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我是一家房屋中介的业务人员，老板关于年终奖的计算方法是“年终奖金按每笔房产买卖或地皮转让业务计提150元发放”，去年发放是整个中介卖出的每一套，今年要改成本业务员卖出的每一套。请问依据这句话，他是否违约？...
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到2012年12月31日，12月1日公司通知我不与我续签合同。按规定应该有一个半月的经济补偿，关于补偿金算法上出了一些分歧。当初入职的 每月说有20%即600元到年底作为年终奖的一部分发放，实际每月发放2400，扣除保险后2300多。今年四月份工资涨到每月发放3000，扣除保险后2900左右。也就是说 ...
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休病假到小孩出生3月后再回公司上班，病休期间，同样能够发放工资，五险一金同样在交，年终奖同样发放。在8.29日我上班期间公司领导找我谈话，说我现在办理不到结婚证，在上班如果发生意外公司承担不起责任，希望我考虑到公司的难处！由于我的男友要2014.1.27日才满22岁所以现在他还差5个月，请问我现在 ...
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我是今年5月15号上班的，没有合同。口头约定每月基本工资3500加每月1500的奖金但是奖金是到年底以年终奖的方式发放。到了9月9号。本店转让。老板拖欠7月8月和9月工资。并说要先核实账目的准确性再考虑工资发放。本人工作是美发店店长。谢谢...
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