其拖欠刘某某5 000元工资依法应当支付。某某公司主张刘某某工资并非5 000元/月，工资证明法定代表人的签字并非本人所签，但未提交证据予以证明。且工资证明 某某支付两倍工资并非因违法解除劳动合同，而是由于其在自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，故某某公司关于根据《中华人民共和国 ...
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的社区环卫工作，工作区域由环卫所安排，在安排的工作区域范围内，由本人自认清扫保洁居民的户数，工作内容包括所服务区域的居民楼道清扫、环境 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司向其支付经济赔偿金38500元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工资35633.92元以及返还工资6156 ...
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恒星公司递交辞职报告，辞职报告载明：因特殊情况，本人向恒星公司提出辞职。同年4月21日，李晓东在解除、终止劳动合同通知书上签字。李晓东工作期间，新立 、用人单位支付经济补偿金的法定情形，原审判决新立恒星公司向李晓东支付解除劳动合同经济补偿金并无不当。新立恒星公司的上诉理由均不能成立，上诉请求不应支持。 ...
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杨某于2007年4月4日的庭审中明确表示要求与某公司解除劳动关系。杨某以要求某公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、医疗费 八级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；同时，如职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。依据《北京市 ...
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原告安排了休息，无需向原告支付法定休息日加班工资和年休假工资。三、原告自动提出解除劳动合同，不具备享受失业保险待待遇条件，其要求被告移交个人档案到劳动 登记成立被告洁宝公司。原告成为被告员工，安排在卫生纸厂抄纸岗位工作。2006年8月起，被告实行劳动合同用工制度，统一与员工签订劳动合同，明确用人单位与 ...
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，被告从2011年元月在原告公司工作至2011年8月，超过了1年半的时间，原告应向被告支付2个月的解除劳动合同的经济补偿金，原告认为不 标准支付工资： 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 9、最高人民法院《关于审理 ...
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：中国电信股份有限公司万州分公司 上诉人陈用与被上诉人中国电信股份有限公司万州分公司（以下简称电信公司）劳动合同纠纷一案，重庆市万州区人民法院于2011年4 ，被告以原告自愿申请辞职为由以书面的形式解除与原告劳动合同关系，原告于2010年7月16日收到解除劳动合同通知书。原告就经济补偿金、经济赔偿金、 ...
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欠缴的养老保险费，按照养老保险缴费规定，由天和药业公司与职工本人按比例分担，天和药业公司应为职工补缴养老保险费至2004年12月。三、关于 裁决书，裁决如下：1、驳回申诉人要求郑州市医药供应公司支付申诉人解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求。2、确认2007年12月17日申诉人与郑州天和药业有限责任公司 ...
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赔偿金19800元和独生子女费960元不符合事实和法律。根据《劳动合同法实施条例》第十条规定“劳动者非因本人原因原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在 当初身份置换时并未得到身份置换金。3、在机床厂及**公司工作期间，独生子女费没有支付给我，既然解除劳动合同，应一并算给我。综上理由，认为原审判决 ...
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月31日，该日向公司邮寄通知书，以公司没有签订劳动合同为由，要求与公司被迫解除劳动合同，邹某申请劳动仲裁，要求公司支付被迫解除劳动关系经济补偿金2000 ，用人单位应承担赔偿责任。赔偿标准如下：①造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；②造成 ...
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