，为此，上诉人胥泽玲向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2000年12月28日，东营市劳动仲裁委员会裁决：1、原告华侨公司给被告胥泽玲安排工作。2、 劳动关系，对上诉人的工资等待遇不予支持是错误的。请求二审法院依法撤销原判，维持东营市劳动争议仲裁委员会东劳裁字(2000)第133号裁决书，判令华侨公司 ...
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争议仲裁委员会以超过法定申诉时效为由，决定不予受理。2003年7月15日，魏伦水向原审法院起诉，请求撤销开除决定，并办理退休和医保手续。原审法院 的认定显然与上述规定不符。即使按照原审判决的认定，所解决的也只是被上诉人申请劳动仲裁的时效问题，使被上诉人有一个救济的机会，原审判决认定公告送达方式无效， ...
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一日作出的（2011）隆法民一初字第540号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2011年12月5日公开开庭进行了审理。上诉人王立 的2011年4月，王立军才就其与隆回电信公司之间的劳动争议申请劳动仲裁，显然已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款所规定的从“知道 ...
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10月19日长沙县劳动争议仲裁委员会以申请人的仲裁申请材料不齐备为由，不予受理。胡XX遂诉至原审法院，提出前述诉讼请求。原审法院认为：胡XX与XX公司签订的四年 改判；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反 ...
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劳动争议仲裁委员会以申请人的仲裁申请材料不齐备为由，不予受理。马XX遂诉至原审法院，提出前述诉讼请求。原审法院认为：马XX与XX公司签订的劳动合同，合法有效， 改判；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反 ...
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争议仲裁委员会以申请人的仲裁申请材料不齐备为由，不予受理。罗xx遂诉至原审法院，提出前述诉讼请求。原审法院认为：罗xx与磐xx公司签订的劳动合同，合法有效，双方 改判；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反 ...
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公司并非必须参加本案诉讼的当事人。蒋某某与湖南某某公司之间的争议可另行申请劳动仲裁。原审法院未追加湖南某某公司为本案当事人不违反法律规定。综上所述，原审判决认定事实 ；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反 ...
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公司并非必须参加本案诉讼的当事人。李某某与湖南某某公司之间的争议可另行申请劳动仲裁。原审法院未追加湖南某某公司为本案当事人不违反法律规定。综上所述，原审判决认定事实 ；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反 ...
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公司并非必须参加本案诉讼的当事人。戴某某与湖南某某公司之间的争议可另行申请劳动仲裁。原审法院未追加湖南某某公司为本案当事人不违反法律规定。综上所述，原审判决认定事实 ；（三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反 ...
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签订合同，但直至2011年4月1日才向劳动仲裁提起诉讼。既然从2009年起已出现这种情况，为何要等到两年后离开公司后才以此理由要求双倍工资，可见， 权利人可在判决规定的履行期限最后一日起二年内，向一审法院或与一审法院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。本判决为终审判决。审判长李涛审判员王瑛瑛审判员 ...
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