我在这店做服务员，工作一个半月了。没签劳动合同。新店刚开张这个月试营业，上个月主要培训，没接待客人，上月工资公司说按底薪80%发。并且工资拖拖拉拉一直 发上月工资呢。这个月我已经干了半月了，由于工作不顺心等问题现在想马上离职走人，请问这半个月工资我还要的回来吗？经理说要是我现在走人就不给这半个月工资了 ...
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我于2008年8月15日与公司签订了劳动合同，2011年8月15日到期，又与公司续签了为期五年的合同，另外又与公司签订了培训协议，培训协议上约定如果三年服务期内提出离职，需要赔偿任职期间的培训费用，那我想知道任职期间怎么理解，2008年8月15日-2011年8月15日期间公司为 ...
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合同只有乙方个人信息，劳动期限（2011.08.01——2012.07.31），工作内容，乙方签字。 2.在合同中并未签署培训费的问题，且医院所谓的培训为岗前培训和 ，经护士长通知去人事科，人事科领导说让我补交培训费等费用。 4.刚开始工作医院说试用期为3个月。 请问我应该怎样维护自己的权益？谢谢！...
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我是去年11月入职，今天6月份公司因为经营问题辞退的我，在工作的7个月内，没有签订过劳动合同，没有上过保险。也扣押了我5月份的工资，公司说我要是仲裁的话就等着仲裁结果出来了一起结算，我要是不仲裁了，就把工资给我。请帮忙~~谢谢...
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单位2001年聘用一名驾驶员至今，只与其签订有2007年至2008年6月30日劳动合同，但单位按规定发放工资和缴纳社保，现在，劳动者本人向单位提出补偿金的问题，有何规定，请赐教，谢谢！！！...
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员工与公司在签订2次劳动合同到期之后,由于种种原因延迟了3个月才将新的无固定期限合同交到员工手上希望与之续签.但员工在收到合同之后无意与公司续签,并提出公司应向其支付这3个月的双倍工资.请问 ...
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本人2008年8月受雇于某公司,当时双方并未签订任何形式的劳动合同,直至2010年8月双方才补签了有固定期限的劳动合同.2010年11月因本人存在重大工作失误被公司辞退,请问可否向仲裁主张未订立劳动合同期间的双倍工资? 如可以请说明主张期限及法律依据,如不可以请说明法律依据 谢谢...
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劳动合同法约定连续订立二次固定期限劳动合同后，应签订无固定期合同。请问，这2此固定器合同，必须都是08年1月1日以后开始的吗？新劳动合同法前面的算不算？...
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您好： 向您咨询一个问题：本人54周岁，2009年1月进入一公司，至今未签订过书面合同，今年9月30日，公司突然通知本人解除劳动关系，请问我可以得到哪几方面的赔偿金？本人知道有11个月的双倍工资赔偿，那么无固定期劳动合同损失有无赔偿？...
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我在某公司工作长达7年，从2003年9月份入职，每年年初签订一次劳动合同，今年公司被并购，我签的合同是到今年年底，9份公司提出提前解除劳动合同，或者给我调到外地工作，我可以要求不去外地，提出经济补偿和赔偿金吗，怎么计算...
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