一次请了2天，因为流程补的不及时，公司以旷工处理扣了6天工资，扣了工资也就算了，4月1日在分工上都没有安排工作给我，意图是想架空我或是调岗 ，还标示禁止长时间逗留、吃东西、聊天等； 调换部门也没经过当事人，根据老板意愿就调动了； 劳动合同上写的每天工作8天，一周不超过40小时，实际上班为6天7小时制， ...
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一次请了2天，因为流程补的不及时，公司以旷工处理扣了6天工资，扣了工资也就算了，4月1日在分工上都没有安排工作给我，意图是想架空我或是调岗 ，还标示禁止长时间逗留、吃东西、聊天等； 调换部门也没经过当事人，根据老板意愿就调动了； 劳动合同上写的每天工作8天，一周不超过40小时，实际上班为6天7小时制， ...
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有开门时间的，是9.45 。我睡过了头。迟了开门时间，老板就打电话来说，要罚钱。我就说罚就罚好了。后来我马上去上班开了们。商场反正只是当迟了开门时间罚了50元。平时 的。我就是因为他说坐满一年，年底有一笔钱可以拿的。我已经做满了1年了。现在快到年底了，就直接把开了。还说工资里还要扣钱，这个我承认的。...
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合同还没到期，辞职报告提前30天交了，但技术项目还没有完成，公司不给交接工作。是否可以在30天后直接离开公司？ 合同上老板用手笔写过合同到期 工作完成 工资结清的。 如果我就这样直接走了 工资还能不能通过劳动局拿到？ 还有3万多元钱被扣在公司里的...
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我们公司是一家小型的澳资企业，我是公司的一名采购，在采购东西过程，尺寸出了错，老板要求赔偿，没有签任何的协议，要扣掉工资500块，请问劳动法有规定公司可以扣除员工工资吗?...
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是这样一种税，虽然表面上是对某人征收这种税，实际上此人可以通过损害另一个人的利益来使自己得到补偿”20.日本当代著名税法学家北野弘久也指出 后的选举法即规定“每年缴纳直接税达三天工资以上者享有选举权”，称为“积极公民”，而达不到这个标准的称为“消极公民”，无选举权22.其理由是直接税纳税人能够对国家的 ...
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我是私人老板船上的。来的时候开会讲好了一年四次公休假。路费报销。一年4次公休50天。没有合同和规定。现在换项目经理来管理船。我第2次公休超了50天。第三次回家来回路费就不给报销了。公休假天数超了工资扣百分之120。这合理吗？我去年公休假还剩了12天没休息。我可以补回来吗？...
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我是9.14日离职的，一切离职手续都按公司流程走的。在10月结算工资时少了1000多元。 打电话给原来老板，他说交社保了，单位交的40.8%和个人交的11%，都是从工资扣除。 我想咨询下原公司这样做合法么？是否可以去告原公司？...
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，一周也上6天班。周六请假，还得扣工资。 对于这种一周上6天班，每天上8小时的情况，如果告知劳动部门，劳动部门可以管吗？如果劳动部门来管，管的着吗？可以强制性改上班时间吗? 中秋节国家规定假日是3天，但是我们只放2天，请问这也算合理吗？ 我们公司以前有人提过双休，但是老板没有同意。请答复，谢谢了。...
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你好，律师！我在1个小作坊做了36天的事，没有签订劳动合同！进去的时候老板说1个月能挣4000多块钱，36天后上午辞职，老板答应我晚上可以走了，说当时没钱给我打了欠条，拖欠我40多工资天后就给我发600多块钱，说要扣意外伤残保险还说我报废了他们的产品要原价赔偿。我该怎么办？...
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