法律规定，益不符合双方劳动合同约定，故被告于原告提前解除劳动合同的行为应认定为违约，其应承担相应的责任。现原告要求继续履行劳动合同，但鉴于被告坚持不 ，比按照当地上一年度职工月平均工资收入三倍计算经济补偿金要合算的多了。但是，通过本案可以看到，即使用人单位的解除行为被认定为违法解除劳动合同，双方的劳动 ...
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法律规定，益不符合双方劳动合同约定，故被告于原告提前解除劳动合同的行为应认定为违约，其应承担相应的责任。现原告要求继续履行劳动合同，但鉴于被告坚持不 ，比按照当地上一年度职工月平均工资收入三倍计算经济补偿金要合算的多了。但是，通过本案可以看到，即使用人单位的解除行为被认定为违法解除劳动合同，双方的劳动 ...
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认为，南洋与沈阳丰城巴士有限公司签订的劳动合同系双方自愿签订，且已实际履行，合法有效。沈阳丰城巴士有限公司制定的规章制度，对内部职工具有约束力，南洋在履行 不予支持；南洋违返企业内部规定导致企业提前与其解除劳动合同，并非因双方协商一致提前解除劳动合同，因此，南洋要求给付其经济补偿金的请求，本院不予支持 ...
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张鹰违约提前解除劳动合同，应依法赔偿上诉人培养费５４２．５０万元，并支付违约金１２０４６５元。张鹰在与海航公司签订无固定期限劳动合同后，因个人原因提前要求解除劳动 的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按５年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。＂ ...
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认为，南洋与沈阳丰城巴士有限公司签订的劳动合同系双方自愿签订，且已实际履行，合法有效。沈阳丰城巴士有限公司制定的规章制度，对内部职工具有约束力，南洋在履行 不予支持；南洋违返企业内部规定导致企业提前与其解除劳动合同，并非因双方协商一致提前解除劳动合同，因此，南洋要求给付其经济补偿金的请求，本院不予支持 ...
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的。第十六条外商投资企业和职工，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。外商投资企业对职工予以除名的，必须提前一个月征求企业工会的意见，并 锅炉压力容器和起重机械等特种危险设备，应严格执行有关法律、法规规定和技术规范要求，并由劳动部门进行签定和定期检验。外商投资企业的特种作业人员，由有关部门按 ...
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了被告的批准，可以提前解除劳动合同。但根据劳动合同法的规定，此种情况不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形，故原告要求被告支付2个月工资6000 约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动 ...
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合同无事实依据，原审法院不予采纳。在劳动合同履行期间，某某公司因生产经营困难解除与苏某某的劳动合同，但未提前30日书面通知苏某某或额外支付劳动者 了劳动合同法的规定，应当向苏某某支付赔偿金。苏某某要求支付解除劳动合同经济赔偿金2700元，对其合理部分，原审法院予以支持。根据苏某某实际工作年限及工资收入 ...
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合同无事实依据，原审法院不予采纳。在劳动合同履行期间，某某公司因生产经营困难解除与李某某的劳动合同，但未提前30日书面通知李某某或额外支付劳动者 年限及工资收入计算，某某公司应支付李某某赔偿金5150元。故李某某要求支付解除劳动合同经济赔偿金5000元的诉求，原审法院予以支持。其余部分视为李某某放弃 ...
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劳动合同无事实依据，原审法院不予采纳。在劳动合同履行期间，某某公司因生产经营困难解除与谢甲的劳动合同，但未提前30日书面通知谢甲或额外支付劳动者一个 工作年限及工资收入计算，某某公司应支付谢甲赔偿金4650元。故谢甲要求支付解除劳动合同经济赔偿金4700元的诉求，对其合理部分，原审法院予以支持。因某某 ...
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