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结算单形式与原告结清拖欠工资,可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除,原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金,符合法律规定,本院予以支持。 采纳。被告应以原告的月工资及工作期限支付原告经济补偿金1,800元。原告要求被告支付2008年12月至2009年2月工资4,512.75元、缴纳2008年6 ...
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单形式与原告结清拖欠工资,可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除,原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金,符合法律规定,本院予以支持。 采纳。被告应以原告的月工资及工作期限支付原告经济补偿金8,000元。原告要求被告支付2008年12月至2009年5月工资16,635.44元、缴纳2008年4 ...
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单形式与原告结清拖欠工资,可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除,原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金,符合法律规定,本院予以支持。 采纳。被告应以原告的月工资及工作期限支付原告经济补偿金11,250元。原告要求被告支付2008年12月至2009年5月工资30,238.2元、缴纳2008年4 ...
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杨某于2010年2月25日到庭参加了诉讼。本院通知2010年3月19日继续开庭,被告经本院合法传唤,无正当理由拒不到庭参加诉讼,本院依法进行缺席审判 人员结算单形式与原告结清拖欠工资,可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除,原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金,符合法律规定,本院予以支持。被告 ...
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人员结算单形式与原告结清拖欠工资,可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除,原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金,符合法律规定,本院予以支持。被告 年5月的外来从业人员综合保险,被告同意原告的上述请求,本院予以确认。原告要求被告支付拖欠工资25%的补偿金,因不符合有关规定情形,本院不予支持。综上 ...
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结算单形式与原告结清拖欠工资,可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除,原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金,符合法律规定,本院予以支持。 不予采纳。被告应以原告的月工资及工作期限支付原告经济补偿金5,000元。原告要求被告支付2008年12月1日至2009年2月27日的工资13,892.19元 ...
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结算单形式与原告结清拖欠工资,可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除,原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金,符合法律规定,本院予以支持。 采纳。被告应以原告的月工资及工作期限支付原告经济补偿金4,500元。原告要求被告支付2008年12月至2009年1月的工资5,835.33元、缴纳2007年 ...
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杨某于2010年2月25日到庭参加了诉讼。本院通知2010年3月19日继续开庭,被告经本院合法传唤,无正当理由拒不到庭参加诉讼,本院依法进行缺席审判 人员结算单形式与原告结清拖欠工资,可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除,原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金,符合法律规定,本院予以支持。被告 ...
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单形式与原告结清拖欠工资,可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除,原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金,符合法律规定,本院予以支持。 采纳。被告应以原告的月工资及工作期限支付原告经济补偿金20,250元。原告要求被告支付2008年12月至2009年5月工资17,681.26元、缴纳2008年4 ...
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单形式与原告结清拖欠工资,可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除,原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金,符合法律规定,本院予以支持。 采纳。被告应以原告的月工资及工作期限支付原告经济补偿金10,000元。原告要求被告支付2008年12月至2009年5月工资20,929.63元、缴纳2008年4 ...
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