所有费用由原告自行承担,支付的加盟费不予退还。合同有效期内,三原告若无意继续加盟经营,可书面通知被告解除合同。合同签订后,被告向三原告移交了店内设备 上海XX餐饮管理有限公司授权,被告有权使用“依法莲”注册商标,其据此与三原告订立加盟合同,并无违反法律及行政法规的禁止性规定,三原告以被告不是“依法莲” ...
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被告如继续使用“九头鸟”名称,应当变更名称、签订《特许加盟合同》,1998年协议继续有效,1999年协议解除; 5、作登字01-2001-F-0049 ”、“九头鸟地坛酒家”、“九头鸟双安酒家”,以上四家店同九头鸟管理公司以特许加盟方式合作,做为该公司的特许店使用“九头鸟”名称及商标;双方的特许经营 ...
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证明被告如继续使用“九头鸟”名称,应当变更名称、签订《特许加盟合同》,1998年协议继续有效,1999年协议解除;5、作登字01-2001-F-0049 ”、“九头鸟地坛酒家”、“九头鸟双安酒家”,以上四家店同九头鸟管理公司以特许加盟方式合作,做为该公司的特许店使用“九头鸟”名称及商标;双方的特许经营 ...
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证明被告如继续使用“九头鸟”名称,应当变更名称、签订《特许加盟合同》,1998年协议继续有效,1999年协议解除;5、作登字01-2001-F-0049 ”、“九头鸟地坛酒家”、“九头鸟双安酒家”,以上四家店同九头鸟管理公司以特许加盟方式合作,做为该公司的特许店使用“九头鸟”名称及商标;双方的特许经营 ...
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证明被告如继续使用“九头鸟”名称,应当变更名称、签订《特许加盟合同》,1998年协议继续有效,1999年协议解除;5、作登字01-2001-F-0049 ”、“九头鸟地坛酒家”、“九头鸟双安酒家”,以上四家店同九头鸟管理公司以特许加盟方式合作,做为该公司的特许店使用“九头鸟”名称及商标;双方的特许经营 ...
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的7个问题进行了整理,供广大读者维权参考。1、个体加盟情形下,劳动关系咋认定?问题:个体工商户加盟某品牌公司后,在商场租赁特定经营场地,雇佣劳动者按品牌 》第四条规定的民主程序,单位也是严格按照规定程序执行规章,可以认定单位解除劳动合同是合法的。5、学校聘用的宿舍管理老师,加班时间如何来认定?问题: ...
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所谓的侵犯商标使用权的行为不予认可。原被告于2005年4月12日签署加盟合同以后,原告未按特许经营合同的义务来履行,原告与浙江上岛有一场商标争议的诉讼 纸巾、水杯等用品,被告认为这是原告的一种默认。如果原告要终止或者解除特许经营合同关系,应承担违约金。原告上岛餐饮公司向本院提交如下证据支持其诉讼请求: ...
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买卖合同,但被告未到场签约。2010年3月10日,被告以书面方式表明解除合同。原告认为,其已就买卖条件协商成功,完成了大部分的居间活动,促成了交易 ;因被告对原告提供的证据6的真实性和关联性有异议,根据《特许授权合同》7.4.18“加盟合同及附件中乙方所有权利义务自该营业执照取得之日起自动转移给乙方为 ...
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。在司法实践中,应慎用合理性原则来判定用人单位的规章制度。 三、甲与乙厂劳动合同解除纠纷案 本案简要案情为,劳动者甲涉嫌刑事犯罪被公安部门刑事拘留,乙厂根据其上级公司丙 陈某辞去其总经理职务,但仍对A公司持股。从A公司离职后,陈某加盟与A公司经营同类业务的B公司。A公司因申请劳动仲裁期限已过,故直接以 ...
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的,当时的态度言词好的让你没有理由去反抗些什么,心里想着就再信一次吧,毕竟我们加盟都是朝着更好的方向奔去的嘛. 可回去后我们花将近1千多块钱大费周折 能少的退给我们,然后他去叫那个不知道姓什么的经理过来,他过来了让我们写份解除合同合约,同意三个月内把钱全退给我们,于是我们就写了实际情况,但他不同意我们 ...
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