岗位设置。建立以满足农村公共卫生和基本医疗服务为导向的考核机制，根据人员岗位任务、技术能力和工作绩效等进行严格考核和合理分配，进一步深化乡镇卫生院人事 。卫生执法监督机构、疾病预防控制机构、职业病防治机构和妇幼保健机构履行监督职责和提供公共卫生服务所需经费，由同级财政预算安排。有关重大、重点传染病防治 ...
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、增加编制和职数等问题，须报办公厅审批。对各类工作人员应依据不同工作岗位的要求，明确职责。 二、办公厅对办事处占行政编制和依照公务员制度管理的全额 人员的使用要保持相对稳定，对不符合条件的财务人员，应及时进行调整。 四、办事处应当建立健全财务和公产管理制度。固定资产未经政府办公厅批准，不得擅自调拨、 ...
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．事业单位年度收支计划及国有资产处理依据：财政部令(1996)第8号《事业单位财务规则》第九条10．行政事业单位非营利性用地地价款财政挂帐处理依据：深府 建设项目实施阶段管理暂行规定》第五条、第九条14．核发建筑从业人员岗位培训证书依据：建设部建人(1994)665号《建设劳务资格鉴定和证书制度(试行 ...
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，实行以事设岗、以岗定人、逐级聘用、分级管理、人员组合优化、岗位职责明确的管理体制。工作人员实 行全员聘用，竞争上岗，其工资奖金的分配与职位、 通过检查和审计，促进和提高医疗卫生单位会计工作质量，规范会计基础工作，不断完善财务管理，建立科学合理、适应卫生事业发展需要的内部分配制度。附件4深圳市卫生机构 ...
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重点税源管理工作涉及面广、专业性强、人员素质要求高的特点，各地可根据实际情况，按经济区域或税源区域划分“重点税源监控管理责任区”，明确岗位职责和管理权限，使日常监控管理真正落到实处；二是实施多元监控。一方面要加强对重点税源企业静态指标的分析监控，充分依靠申报信息和财务信息，加强个体 ...
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审核与支付、财务管理、稽核监督等内容。已实行社会保险费统一征缴的地区，可依据本规程简化相关程序。第四条 各级社保机构要明确岗位职责，建立考核 资料：(一)劳动工资统计月(年)报表；(二)工资发放明细表；(三)《参加工伤保险人员增减明细表》(表3-2)；(四)社保机构规定的其他资料。第二节 缴费核定第十 ...
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调整、增加编制和职数等问题，须报办公厅审批。对各类工作人员应依据不同工作岗位的要求，明确职责。二、办公厅对办事处占行政编制和依照公务员制度管理的全额 人员的使用要保持相对稳定，对不符合条件的财务人员，应及时进行调整。四、办事处应当建立健全财务和公产管理制度。固定资产未经政府办公厅批准，不得擅自调拨、 ...
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原则，以实际发生的经济业务为依据，按规定的会计处理方法进行账务处理，如实反映财务状况和经营成果。 第十六条表内科目账务记载采用借贷复式记账法：即以 的特点，合理调整劳动组织，明确岗位职责和业务处理权限。 第八十七条计算机操作人员分为系统管理人员、一般操作人员。系统管理人员，负责对系统运行进行控制并维护 ...
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派出机构预、决算的审核工作，明确岗位职责，建立相应的内部控制制度。 第五条三会派出机构的责任是建立健全内部管理制度、财务制度和会计核算体系，严格执行《 政策（包括会本级下达的文件，如执行所在地的政策，需要提交所在地省级政府出台的人员经费有关文件）、各类资产资源的占用和使用情况、增支因素的书面材料等；（ ...
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，充分调动财会监管员的积极性，保障其尽职尽责地开展工作。（四）认真履行岗位职责。各级财会监管员要严格按照制度要求，认真开展检查监督，按期并保质保量完成 的指导原则》、《中国农业银行业务部门自律监管工作指导原则》和中国农业银行财务会计基本制度，结合农业银行会计工作的实际，制定本制度。 关联法规：全国人大 ...
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