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的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限合同。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休 人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;()女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工(公)负伤,治疗终结劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的 ...
//www.110.com/fagui/law_140368.html -了解详情
年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限合同。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已 患病或者负伤,在规定的医疗期内的;()女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工(公)负伤,治疗终结劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_74297.html -了解详情
劳动关系的人员,个人继续按有关规定缴纳养老、医疗保险费用,解除人事劳动关系前后的缴费年限连续计算并且享受失业保险待遇。(三)净资产不足以扣除职工安置补偿费用的,可 合同部分无效,其余部分仍然有效。第四章聘用合同期限内的人事管理第二十条聘用合同签订,应当同时办理专业技术职务、管理职务和工勤岗位的聘任 ...
//www.110.com/fagui/law_56723.html -了解详情
乙银行贷款购买一价值十万元的住房。以这种购买方式,甲首期应付20万元*0.3=6万元,其余14万元为乙银行贷款。贷款合同订立,甲与乙到 可增强被保险人的信用程度,有了房地产保险做后盾,银行在个人购房贷款的额度、期限、品种上将不再过于斤斤计较、谨小慎微。房地产保险不但可以给保险业本身以更大的发展空间 ...
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不同意聘用单位调整其工作岗位或者调整工作岗位考核仍不合格的,或者年度考核连续两年不合格的。3、聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化 ;情节严重的,对直接责任人员依法予以行政处分。(四十)聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员 ...
//www.110.com/fagui/law_331310.html -了解详情
不同意聘用单位调整其工作岗位或者调整工作岗位考核仍不合格的,或者年度考核连续两年不合格的。3、聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化 ;情节严重的,对直接责任人员依法予以行政处分。(四十)聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员 ...
//www.110.com/fagui/law_52778.html -了解详情
全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务为期限劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定,享有权利和承担义务。企业 )可适当放宽任职年龄界限。企业当年发生经营性亏损,厂级领导应停发奖金;企业连续年发生经营性亏损并且亏损额增加的,除核减企业工资总额外,政府主管部门可 ...
//www.110.com/fagui/law_346296.html -了解详情
固定期限、无固定期限劳动合同,并于30日内到当地劳动行政部门办理合同鉴证手续,核发《劳动手册》。第五条企业员工在本企业连续工作10年以上或距退休 的,应安排力所能及的工作。当事人双方同意续延劳动合同的,职工要求签订无固定期限劳动合同,应当订立固定期限劳动合同。第六条企业可以根据生产经营情况, ...
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人员提出订立聘用至该人员退休的合同, 聘用单位应当与其订立:(一)在本单位工作已满25年的;()在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄 女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因公负伤治疗终结劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重 ...
//www.110.com/fagui/law_128534.html -了解详情
)双方约定的其它事项;(九)争议的处理;(十)合同的鉴证。第十五条聘用合同期限分为固定期限和任务期限固定期限一般为3-5年,最短不低于1年,最长 渎职,给聘用单位利益造成重大损害或违法违纪的;(五)连续超过1个月或1年内累计超过两个月无故旷工的;(六)被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第三十四条有 ...
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