工时工作制。2009年9月9日，被告向上海市XXXX劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付解除劳动合同的经济补偿金六个半月工资11,375元； 百三十条、《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，本院判决如下：原告上海XXXXXXXXX有限公司于判决 ...
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提前解雇的，原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人 ...
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提前解雇的，原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人 ...
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XX技术有限公司（以下简称XX公司）与被告陈XX劳动合同纠纷一案，原、被告均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向本院提起诉讼。本院 该计算机登陆SVR域时计算机名为PC056，用户名为czb。审理中，本院委托上海市浦东新区社会保险事业管理中心对被告2000年3月至2005年3月期间的社会 ...
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提前解雇的，原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人 ...
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提前解雇的，原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人 ...
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提前解雇的，原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日，被告向上海市外高桥保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表，因客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，决定分两批对企业员工进行集体性裁员，裁减人员共计61人 ...
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证明本案经过仲裁前置程序；2、员工报到须知，证明2009年3月23日双方建立劳动关系；3、2009年4月至7月的工资明细表，证明原告实际领取工资情况 原告未予答复。2009年8月11日被告通知原告解除劳动合同。2009年8月10日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：1、被告支付原告 ...
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年7月30日出生，汉族，户籍地江苏省江阴市周庄镇XX村XX46号，现住上海市浦东新区XX路800弄21号502室。委托代理人章X，上海理德律师 至2009年11月未签订劳动合同的双倍工资57,500元、补缴2006年4月至2009年11月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年 ...
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，住上海市奉贤区奉城镇北宋村427号。委托代理人xx，上海沈国英律师事务所律师。原告xx有限公司（以下简称“xx公司”）诉被告xx劳动合同纠纷一 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。代理审判员 黄 蕾二○一○年十月十三日书 记 员 陈妤霞审判员 ...
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