董事长。委托代理人高丰，河南金谋律师事务所律师。上诉人王喜成、濮阳泓天威药业有限公司（以下简称泓天威公司）因劳动争议纠纷一案均不服华龙区人民法院（2008）华法 解除劳动合同，不违反法律规定，程序合法，应为有效，予以确认。泓天威公司在与王喜成解除劳动合同时，依法向王喜成支付了经济补偿金，现王喜成再要求 ...
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玉，该局纪检组组长。委托代理人杨选普，该局人事科科长。上诉人芦俊林与被上诉人濮阳市商务局劳动争议纠纷一案不服濮阳市华龙区人民法院（2008）华法民初字第 更谈不上双倍工资。二是被上诉人已按每人最高工资额和工作年限计算一次性发放了经济补偿金，并增发了一个月的基本工资，被上诉人支付的数额已超过2、3月份的 ...
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张卫东，河南润洛律师事务所律师。上诉人洛阳邮电国际旅行社（以下简称邮电国旅）与被上诉人赵波因劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2008） 11月、12月工资1860元。二、原告洛阳邮电国际旅行社向被告赵波支付经济补偿金2790元；三、原告洛阳邮电国际旅行社向被告赵波支付基本养老保险费3762 ...
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是否依然存在劳动关系，上诉人的诉讼请求是否应予支持。3、原审程序是否合法，适用法律是否正确。上诉人王春莲在二审期间提交：1、郑州市经济体制改革 原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...
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是否依然存在劳动关系，上诉人的诉讼请求是否应予支持。3、原审程序是否合法，适用法律是否正确。上诉人宋永才在二审期间提交：1、郑州市经济体制改革 原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...
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是否依然存在劳动关系，上诉人的诉讼请求是否应予支持。3、原审程序是否合法，适用法律是否正确。上诉人闫玉巧在二审期间提交：1、郑州市经济体制改革 原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...
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是否依然存在劳动关系，上诉人的诉讼请求是否应予支持。3、原审程序是否合法，适用法律是否正确。上诉人闫猛在二审期间提交：1、郑州市经济体制改革委员会 用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二 ...
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是否依然存在劳动关系，上诉人的诉讼请求是否应予支持。3、原审程序是否合法，适用法律是否正确。上诉人闫军伟在二审期间提交：1、郑州市经济体制改革 原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...
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是否依然存在劳动关系，上诉人的诉讼请求是否应予支持。3、原审程序是否合法，适用法律是否正确。上诉人闫凤云在二审期间提交：1、郑州市经济体制改革 原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...
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是否依然存在劳动关系，上诉人的诉讼请求是否应予支持。3、原审程序是否合法，适用法律是否正确。上诉人闫爱先在二审期间提交：1、郑州市经济体制改革 原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...
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