生产监督管理部门报告并向从业人员公布。对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将 从事安全生产管理工作。鼓励社会力量组建注册安全工程师事务所，为生产经营单位提供安全生产管理和专业技术服务。第三十一条 在矿山、建筑施工、冶炼、交通运输 ...
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：1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规 尚未全部履行之前进行3、人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。案例 ...
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部门归档；3．乙方离开用人单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任；4．其他约定：五、劳动保护和工作 4）乙方按国家规定应征入伍；（5）经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校；（6）乙方被招聘或选调到国家机关工作。乙方依据上述条款要求解除聘任合同 ...
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与方案、起草并修改各类法律文书、出具专项法律意见书、培训拆迁管理与实施人员、代理政府、拆迁人、拆迁单位、被拆迁人、房屋承租人、房屋同住人、房屋使用 涉及原始成本、机电设备、工程造价等专业技术工作的，估价机构可委托有资格从事该类业务的机构协助评估。 第七章 行政复议与诉讼中的律师实务 第一节拆迁行政复议 ...
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劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （1）用人单位在组织职工进行生产劳动中，应当遵守哪些安全卫生规定？ 《中华人民共和国 人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。 生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证 ...
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生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务情况；2．按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；3． ，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；5．双方约定的其他义务：_________。 四、工作时间与劳动报酬 ...
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、工作报告及数据交所在部门归档；3．乙方离开用人单位________年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任；4．其他约定：________________________________________________ 五、劳动保护和工作条件甲方负责对 ...
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劳动任务。第二章劳动关系建立与调整第六条企业按照生产经营的需要，依法自主决定招聘职工，任何单位和个人不得非法干预。企业的中方专业技术人员、管理人员的聘用、档案 需职工，在同等条件下应优先从原中方企业的职工中考核录用。第十条企业不得招聘未与原用人单位解除劳动关系的在岗职工；确需招聘使用的，招聘企业应与原 ...
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服务体系进行统筹规划，建立就业培训机构与残疾人就业服务机构的协作机制，为有求职愿望的残疾人免费办理求职登记并给予职业指导，并监督用人单位依法按比例安排残疾人就业。 、工本费等）。第九条申办私营企业的残疾人是科技人员或有专业特长的人员，以工业产权、非专利技术作价出资的，允许充抵20%的注册资金。残疾技术 ...
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、遗弃精神疾病患者；禁止非法限制精神疾病患者的人身自由。第八条从事精神卫生服务的专业技术人员和社会工作者应当受到全社会的尊重。市、不设区的市、区 关系存续期间或者聘用合同期内，用人单位不得在规定的医疗期内以患精神疾病为由，解除与精神疾病患者的劳动关系或者聘用关系；在劳动关系约定期满或者聘用合同期满，但 ...
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