我连续签定两次劳动合同到期后在被派遣的单位又用了三个月临时口头解聘,我应当怎样维护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-1534865.html -
了解详情
我连续签定两次劳动合同到期后在被派遣的单位又用了三个月临时口头解聘,我应当怎样维护自己的权益,...
//www.110.com/ask/question-1534849.html -
了解详情
2002年我经所在镇政府介绍到江阴一单位上班,当时这单位和镇政府都没有与我签合同,至2009年期间,我上班考勤。请假。劳保用品等均是这企业管理发放。工资是企业算好后到镇政府一管理站领取,09年后我企业与我签了一份临时用工协议,口头说好工资从企业领取,时间一年,可是一年后企业不和我签协议了, ...
//www.110.com/ask/question-422782.html -
了解详情
为农具工会和工时委员会代表的工人;当选为地方工会选举委员会成员的工人;参与公司合同谈判的工会代表,以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据本条 按职业劳动等级的小时工资率计算,包括轮班奖金在内。B.雇员将根据下列条件在上面所指的节假日得到报酬:I.如果他们是非全日制工、临时工或试用工; ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html -
了解详情
彦以野鹿村轻钢安装工程公司的名义与鑫旺铝业公司签订了办公房建设工程合同(7间临时轻钢结构),当日张海彦从鑫旺铝业公司处领取工程预付款5000元 组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”及劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条关于用人单位将工程或业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人应承担用工 ...
//www.110.com/panli/panli_37082793.html -
了解详情
为农具工会和工时委员会代表的工人;当选为地方工会选举委员会成员的工人;参与公司合同谈判的工会代表,以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据本条 按职业劳动等级的小时工资率计算,包括轮班奖金在内。b.雇员将根据下列条件在上面所指的节假日得到报酬:i.如果他们是非全日制工、临时工或试用工; ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html -
了解详情
为农具工会和工时委员会代表的工人;当选为地方工会选举委员会成员的工人;参与公司合同谈判的工会代表,以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据本条 按职业劳动等级的小时工资率计算,包括轮班奖金在内。b.雇员将根据下列条件在上面所指的节假日得到报酬:i.如果他们是非全日制工、临时工或试用工; ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html -
了解详情
特殊保护的结果,是民事合同关系保护社会化的产物。但劳务关系与劳动关系中,劳动者均是以提供劳动来获得相应的报酬或待遇,但用工单位的法律义务有所不同,其 承包,有的为充分利用人力资源,同时承包几个工地的同类项目便于临时调配或调剂使用,这样劳动者的劳动呈现出阶段性、短期性与工作地点不确定性。现实中许多包工队 ...
//www.110.com/ziliao/article-137764.html -
了解详情
,现明确如下,请遵照执行。 一、对行政机关、企事业单位雇用临时人员,与其签订了劳动用工合同,并为其缴纳了社会保障费用(如:养老保险金、失业保险金等)的,其工资薪金收入不征收营业税。达到个人所得税征税标准的由支付单位依法代扣代缴临时人员工资薪金个人所得税。 二、对行政机关、企事业单位雇用临时 ...
//www.110.com/fagui/law_257901.html -
了解详情
系承揽关系需承担举证责任;2、一审适用法律正确,在民事诉讼中,除确认合同无效要适用法律法规和行政法规外,处理其他民事案件还应遵照国家政策,因此, 刘某自2008年3月起一直在荆门某化工有限公司硫酸车间工作,并非临时雇请,其提供的劳动系荆门某化工有限公司业务的组成部分。因此,荆门某化工有限公司与刘某之间 ...
//www.110.com/panli/panli_45214167.html -
了解详情