公正的裁决。根据原、被告的诉辩理由，本庭归纳本案的争议焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系。原告向本院提交的证据材料有：1、李某某、董 使用。经庭审质证，本院确认原、被告提供的证据形式合法，内容真实可信，与案件事实具有关联性，可以作为本案定案依据。本院依据上述有效证据和当事人陈述可以认定以下案件事实： ...
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公正的裁决。根据原、被告的诉辩理由，本庭归纳本案的争议焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系。原告向本院提交的证据材料有：1、李某某、董 使用。经庭审质证，本院确认原、被告提供的证据形式合法，内容真实可信，与案件事实具有关联性，可以作为本案定案依据。本院依据上述有效证据和当事人陈述可以认定以下案件事实： ...
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纠纷律师 分歧 原告不服嘉定区劳动争议仲裁委员会（2009）全劳仲裁字第22号仲裁裁决书裁决，现起诉请求判令：1、要求解除与被告的劳动关系，支付原告经济补偿金 不存在与原告解除劳动关系；2008年3月12日我公司已将原告诉讼请求第三项的费用支付给原告了；我公司不存在拖欠原告工资的事实，2009年9月底 ...
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送至江西武警总队医院冶疗,共住院14天。由于原告丰城市小林煤矿不承认与被告宋明文存在劳动关系,因此被告宋明文于2012年11月22日向丰城市 进入原告丰城市小林煤矿工作, 双方虽未签订书面劳动合同,但它符合劳动关系的根本特征,构成事实劳动合同关系。丰城市劳动人事争议仲裁委员会于2013年1月14日下发 ...
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王建英等要求原告黎明公司支付经济补偿金、生活困难补助金及养老保险应得利益；本案属于劳动争议纠纷。被告方作为翟正绪的遗属，基于翟正绪的死亡要求原告黎明公司支付 出的产品均需要运输，为企业运输原料及产品的驾驶员与企业不一定存在劳动关系，这是众所周知的事实。被告方提举的证据只能证明翟正绪为黎明公司运输过电石 ...
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，如丁某与乙乙工程公司并为形成合法的劳动关系，则乙工程公司三无终止劳动合同的决定即从根本上缺乏法律依据，无论其事实依据如何充分，均应予以撤销，而由丁某真正的用人单位对其作出相应的处理。现双方当事人的争议也集中在丁某是否与乙工程公司星辰合法的劳动关系的问题上，并在审理中陈述了各自的理由。自1995年 ...
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保洁有限公司缴纳。2009年8月21日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与原告的劳动关系。同年9月29日，该仲裁委员会以松劳仲（ 沪一中民?（民）终字第4981号民事裁定书，指令本院对本案进行审理。以上事实，有综合保险缴纳情况查询、事故经过、门诊就医记录册、证人证言、裁决书、工伤 ...
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委员会要求确认我与被告之间的劳动关系、为我办理各种社会保险支付经济补偿金，南阳市劳动争议仲裁委员会驳回了我的申请，我请求法院查明事实后支持我的诉讼请求。 断断续续在青台变电站在扩建工程和变电站职工之间持续很长一段时间，在劳动合同法实施前被告河南省电力公司南阳供电公司清理下属单位使用的临时性用工时将原告 ...
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了工伤认定中止通知，中止了工伤认定。2009年8月，原告申请禹州市劳动争议仲裁委员会确认劳动关系，2009年8月25日，该仲裁委不予受理，故依法起诉，请求 是被告厂里的职工，也未在被告处工作。原告请求确认与被告之间存在劳动关系没有事实根据，应依法驳回原告的诉讼请求。二、禹州市金星细木工板厂只是字号名称 ...
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宋安民答辩称：1、刘占营与宋安民之间不存在劳动关系，所以不存在劳动争议；2、原审法院认定事实清楚，适用法律准确，应予维持；3、刘占营在上诉状 赔偿金，未提供充分的证据予以证明，也无相应法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，程序合法，实体处理适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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