人员数量、结构及工作量情况,增加编制数量及岗位、职责、人员来源、本年度达到离退休年龄人数等内容。新建事业单位要由主管部门认真组织可行性论证,并形成论证报告 实施与管理第十八条 各单位必须高度重视和加强机构编制管理,把机构编制列为人事管理的一项重要工作。各单位的行政主要领导要直接负责,人事部门应明确有人 ...
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要求整改得1分。 检查内容 考核达标标准 分值 评分办法 实得分二、依法履行法定职责(30分) 6、档案管理。 4 认真落实信息公开查询的规定,有查询记录 在行政执法活动中,发生给予行政处分直至追究刑事责任的违法违规行为,应当由人事、监察主管部门按照法律、法规、规章的有关规定处理。1、《中华人民共和国 ...
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有11所职业技术师范学院,并在部分普通高校建立了一批职教师资培养培训基地,校长岗位培训工作正在有计划的开展;职业教育的法规建设取得突破性进展,国家颁布了《职业 其次,要分解和落实各级政府中经贸、劳动、教育以及计划、人事、财政、税务等各有关部门的法定职责。第三,要分解落实教育行政部门内部计划、财务、人事 ...
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,使干部能够胜任不同岗位的工作。(四)需要调出办公室的人员,由本人写出书面申请,经主管副秘书长或副主任同意后,由秘书长、主任办公会研究,人事科办理调出手续 一、财务管理(一)财务人员应严格遵守国家的法律、法规、政策,认真履行法定职责,自觉接受财政、审计和税务机关的监督。(二)单位购买物品实行统一采购, ...
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计划,统一组织一至二次的招聘考试;对特殊行业和工作岗位,用人单位经主管部门同意,报政府人事行政部门核准后,可视情组织实施。第四章报名、资格 公开招聘工作实行全程监督。第三十三条政府人事行政部门和事业单位主管部门要认真履行监管职责,对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本细则规定的行为要予以制止和纠正, ...
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工作方案,经本单位职工代表大会讨论通过,报上级主管部门审核和同级人事行政主管部门批准后公布实施;(二)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(三 事业单位试行全员聘用制度的综合管理部门,对聘用工作负有指导、协调、监督等工作职责。第三十五条企业化管理事业单位应根据聘用合同,加强对受聘人员的聘后 ...
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计划,统一组织一至二次的招聘考试;对特殊行业和工作岗位,用人单位经主管部门同意,报政府人事行政部门核准后,可视情组织实施。第四章报名、资格 、结果公开。纪检、监察部门对事业单位公开招聘工作实行全程监督。第三十三条政府人事行政部门和事业单位主管部门要认真履行监管职责,对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律 ...
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事业单位公开招聘工作人员,必须在机构编制部门核定的编制数、领导职数限额内,根据岗位设置、人员空缺以及人员结构情况提出招聘计划。事业单位招聘本办法第九条所 试卷、试题等事项的保密工作,自觉接受社会各方监督。第三十一条政府人事行政部门和事业单位的主管部门要认真履行监管职责,对事业单位招聘过程中违反干部人事 ...
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方案,经本单位职工代表大会讨论通过,报上级主管部门审核和同级人事行政主管部门批准后公布实施;(二)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;( 社会保险的衔接工作。 第五章 聘用管理与监督 第三十四条 市(区)人事行政部门是同级政府所属企业化管理事业单位试行全员聘用制度的综合管理部门,对聘用工作 ...
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有11所职业技术师范学院,并在部分普通高校建立了一批职教师资培养培训基地,校长岗位培训工作正在有计划的开展;职业教育的法规建设取得突破性进展,国家颁布了《职业 其次,要分解和落实各级政府中经贸、劳动、教育以及计划、人事、财政、税务等各有关部门的法定职责。第三,要分解落实教育行政部门内部计划、财务、人事 ...
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