我哥哥是一名国企干部98年因触犯法律被企业双开、判刑，现在已经刑满释放马上到了退休年龄。请问我哥哥能否享受退休待遇吗？可以正常办理退休手续吗？...
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只是是个闲职）先做着，原公司A也是想老管理人员了让我做到55退休。但就在这个时候国有企业合并，我单位A现在并进了B单位，现年52岁公司通知我按普通员工退休， 知道我的情况说我这么久还没退，并说我现在的副主任职务在他们现在来说不算中层干部级别。由于退休时间涉及到退休后的福利，请问这个情况到底该怎么处理？...
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企业，要上档次上水平，进一步扩大生产和服务范围；乡镇兴办的劳服企业，要为乡镇人民教师、干部子女就业和促进农村劳动力资源开发利用服务。四、为鼓励劳服企业发展 关系的，其退休费统筹基金、职工待业保险金等，由原所在单位缴纳，职工达到退休年龄时，仍回原单位办理退休手续。劳服企业有权根据实际需要设置在本企业内 ...
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和技术人员可以实行聘任制、考核制。打破管理人员、技术人员和工人身份界限，破除干部职务终身制。对被解聘或未聘用的管理人员和技术人员，可以安排其他工作， 可交叉兼职。对政绩突出、工作需要的厂长，可以连任，可适当放宽退休年龄。第十九条 企业享有工资、资金分配权。在确保经济效益增长高于工资总额增长、劳动生产率 ...
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和协助富余劳动力参加生产自救；支持和鼓励职工辞职自谋职业；符合退休(病退)、退职条件的，按规定办理退休(病退)、退职手续，或给予一定补偿后办理内退。对企业 分为管理人员、技术人员、生产(服务)人员三大类，统称企业职工。打破干部、工人身份界限。人事部门今后不再向企业下达转干、录干、聘干指标。第九条 精简 ...
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的历史遗留问题。市工业资产经营公司列出的破产歇业企业闲置土地盘活、退休人员社会化管理、企业职工家属宿舍移交、企业搬迁等问题，在市政府领导亲自协调和各有关部门的 。“解百难”活动努力缓解要素制约，及时为工业企业解决了生产经营中的实际问题，极大地鼓舞了工业战线广大干部职工的士气，有力地推动了全市工业经济再 ...
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，过去的连续工龄和养老保险缴费年限，与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。 (三)强化失业保险功能，按国家规定 ，加强思想政治工作。各级领导机关和党政领导干部要不断改进工作作风和思想方法，坚决防止和克服官僚主义倾向，要深入企业、深入下岗职工家庭，及时了解和掌握下岗 ...
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原则，统筹规划，分步实施。(一)调整劳动关系，妥善安置职工。符合退休、退养条件的国有粮食购销企业职工，可按有关规定办理退休、退养手续。改革后仍为国有企业(国有 ，并经区市劳动保障部门审核后实施。对军队转业干部、伤残军人，企业在聘用人员时应给予照顾。对企业拖欠职工的工资、各种补贴(津贴)、医药费和欠缴的 ...
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工作的顺利进行，根据中央有关通知精神，经研究决定，从发文之日起，停止提前退休的办理工作。各单位要根据本通知精神，认真做好思想政治工作，保证队伍的稳定 时办理退休手续。各单位要严格掌握政策、严肃工作纪律，规范工作程序，对业务骨干原则上不准办理内部退养。内部退养的审批，按干部管理权限进行。印制企业富余职工 ...
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职工身份不变，集体资产单独管理，所有权不变；经劳动部门批准，集体企业被兼并后职工(含退休职工)改为全民所有制职工的，集体资产性质相应改变。第十二条 八)决定加入或退出各类联合经济组织；(九)评议监督各级领导干部，提出奖惩和任免的建议；(十)监督、检查本企业对国家法律、法规和方针政策的执行情况；(十一 ...
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