“入口”关，真正有效地克服拉关系、走后门等弊端。这是提高公务员素质的关键。 第二，考核实绩，奖惩分明。根据我国《国家公务员暂行条例》第20条规定：“国家行政 单位或部门，这些是在经济上造成超越职权的原因之一。为了从根本上实现依法行政，加强对行政性事业性收费和罚没收入的监督和管理，国务院和有关部门制定了 ...
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原则得到实现。 近年来的实践表明，我们法律的执行率还不尽人意，这就需要在推进依法行政过程中加强对法律执行机制的研究，通过提高执行率促使法律的贯彻落实。 “执法必严”法治原则的基本要求。特别是这个制度在落实执法标准和配置执法责任的基础上，建立起评议考核制度，通过职能履行和责任落实情况内外部评议和上级的 ...
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，请认真贯彻执行。二oo六年七月十三日西双版纳州行政执法过错责任追究办法第一章总则第一条为促进依法行政，规范行政执法行为，保护公民、法人和其他组织的合法 严重、性质恶劣，危害后果巨大的，调离执法岗位并取消执法资格。行政执法人员年度考核不合格的，行政执法过错责任追究机关可以视情况按照前款规定形式处理。第 ...
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，民主公开，注重实效”的原则。第四条政务公开考核纳入机关作风建设目标，与党风廉政建设责任制、依法行政和机关效能建设、市民评机关等活动结合起来，考核 、程序、办理时限、收费标准、救济途径以及服务承诺的公开情况。103、公开重大行政决策，涉及群众切身利益的重大事项，大额资金管理和使用等事项，以及政府采购、 ...
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工作人员补缺代行其职责，以保证工作的连续性。第六条对影响行政效能行为过错的责任追究，应坚持依法行政、从严治政，实事求是、有错必究，责任追究与教育防范、改进工作相结合 批评；（三）取消当年评先评优资格；（四）扣发月度岗位津贴和考核奖金；（五）年度考核确定为基本称职或不称职；（六）离岗培训、调离执法岗位或 ...
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西洞庭管理区管委会，市直各单位：?《常德市政务公开工作方案》和《常德市政务公开工作考核细则》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。二oo三年 市、县、乡三级政府政务公开，增强政府工作的透明度，促进行政行为的规范化，努力提高依法行政水平和办事效率。推行政务公开的基本目标是努力形成公正、透明、 ...
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，提高行政机关工作效率和服务水平，保障和监督行政机关有效实施行政管理，促进依法行政，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，结合 二）上级机关和领导批示；（三）新闻媒体的信息；（四）工作检查和考核评估结果；（五）其他有关途径。第八条监察机关根据本级人民政府和上级监察 ...
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给你们，请认真贯彻执行。二○○四年六月十四日焦作市行政效能监察暂行办法第一条为提高行政效能，推进廉政勤政建设，促进依法行政，推动经济持续健康发展，根据《中华人民共和国行政 ，本年度不能评为优秀；一年内诫勉教育三次或效能告诫两次的，年度考核应定为不称职或不合格，由所在单位调整其工作岗位。调整岗位后当年再 ...
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。二○○六年八月二十三日新乡市行政执法过错责任追究办法第一章总则第一条为促进依法行政,提高行政效能,规范行政执法行为,保证行政执法机关、行政执法人员合法、公正、 可以视情况按照前款规定形式处理。涉嫌违反政纪的,由任免机关、监察机关依法依纪处理。涉嫌构成犯罪的,移送司法机关处理。第二十六条具有下列情形的 ...
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条件、办事程序、办事结果以及监督投诉办法是否公开;政务公开的方式、程序和监督措施是否健全规范并落实。4.依法行政情况。是否能够按照统一的法律法规行使 事件的,除追究当事人的责任外,还要追究部门主要负责人的责任。六、组织领导考核评议工作在市政府统一领导下进行,由市监察局会同有关部门具体负责组织实施。各 ...
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