，项目部负责人据此通知原告待岗。2007年12月25日，项目部解除了与原告的劳动关系，解除劳动关系时，未按劳动法规定给付原告经济补偿，办理养老保险手续和缴纳养老 公司怀服函（2004）49号“关于变更怀铁站车服务有限责任公司企业法人营业执照经营范围的请示”一份，员工学习手册一本，易延成、赵学良、郑后仪 ...
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，项目部负责人据此通知原告待岗。2007年12月25日，项目部解除了与原告的劳动关系，解除劳动关系时，未按劳动法规定给付原告经济补偿，办理养老保险手续和缴纳养老 公司怀服函（2004）49号“关于变更怀铁站车服务有限责任公司企业法人营业执照经营范围的请示”一份，员工学习手册一本，赵学良、郑后仪、张忠义 ...
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已过”、“工作心态、积极主动性严重不足”、“造成部分同仁对仓库之抱怨”、“慢慢边缘化”等为由内部决定终止与原告的劳动关系。2005年10月24日，被告将终止 结算明细、仲裁费收据、医疗诊断证明书、被告提供的劳动纠纷纪要、《新进员工试用合同》、联络单、劳动仲裁裁决书、辞退决定书、考核统计表、签呈、仓库 ...
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后，碧雅诗上海分公司不服，起诉至法院，原审受理后主持调解，双方协议于2000年8月5日解除劳动关系，碧雅诗上海分公司支付陈建敏工资至2000年7月，原审法院 建敏缴纳社会保险费至1999年6月，这也与《劳动手册》、退工单所反映的劳动关系解除时间相一致，虽然自然美三联公司为陈建敏缴纳了陈建敏在上海自然美 ...
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给予记大过处分。三次记过处分的员工可以开除的规定，经公司研究决定，现于二○一二年三月二十三日给予徐春红同志除名处分，终止劳动合同协议并限于2012年3月30日前 月23日解除与徐春红劳动合同时，徐春红正处于产后哺乳期，海鹰公司解除与其劳动合同，违反相关法律规定，现徐春红已认可同海鹰公司的劳动关系已解除 ...
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土地使用证给集资者（集资者必须与公司签订专项协议），集资者（主体资格人）没有为公司工作满15年并与公司脱离劳动关系，公司按集资价格收回集资房”。2005年2 服务期限仅相差10天。2010年7月1日，原告xx公司以被告黎xx自动离职为由解除了与被告的劳动关系。2010年7月9日，原告以被告未服务满十五 ...
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延期等问题多次协商未果，为此劳动合同已到期的劳动者及XX物业公司招录的尚未与XX劳务中心签订劳动合同的劳动者与XX劳务中心的劳动关系自2008年2月5日起 解除了双方的事实劳动关系，且XX劳务中心未能提交充分有效的证据证明该中心因即将办理注销手续，曾与邓X进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此 ...
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延期等问题多次协商未果，为此劳动合同已到期的劳动者及XX物业公司招录的尚未与XX劳务中心签订劳动合同的劳动者与XX劳务中心的劳动关系自2008年2月5日起 解除了双方的事实劳动关系，且XX劳务中心未能提交充分有效的证据证明该中心因即将办理注销手续，曾与徐X进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此 ...
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等问题多次协商未果，为此劳动合同已到期的劳动者及XX物业公司招录的尚未与XX劳务中心签订劳动合同的劳动者与XX劳务中心的劳动关系自2008年2月5日起 解除了双方的事实劳动关系，且XX劳务中心未能提交充分有效的证据证明该中心因即将办理注销手续，曾与韩XX进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此 ...
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延期等问题多次协商未果，为此劳动合同已到期的劳动者及XX物业公司招录的尚未与XX劳务中心签订劳动合同的劳动者与XX劳务中心的劳动关系自2008年2月5日起 解除了双方的事实劳动关系，且XX劳务中心未能提交充分有效的证据证明该中心因即将办理注销手续，曾与张X进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此 ...
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