，促进我区经济建设切实转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上，特制定本方案。一、指导思想为贯彻“坚持科学技术是第一生产力的思想，经济建设必须依靠科学技术， 分配制度。技术成果和知识产权可通过进入企业资本金实行利润分成，或采取入股分红等形式参与分配。自治区各行业和各地市都要积极培育和发展技术市场及技术 ...
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号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你公司2002年继续实行工资总额与企业总产值、实现利润复合指标挂钩办法。工资总额的70%与企业总产值挂钩，30 ，未实现国有资产保值增值的，不得提取新增效益工资。请你公司加强工资分配的管理，搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。 二○○二年十二月 ...
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工资总额同经济效益挂钩方案的报告》(路桥人字\2002\465号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你公司2002年继续实行工资总额同实现利润挂钩办法。 未实现国有资产保值增值的，不得提取新增效益工资。请你公司加强对企业工资分配的管理，搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。 二○○二 ...
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集团2002年工效挂钩方案的请示》(新总人[2002]213号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你公司2002年实行工资总额同实现利润挂钩办法。二、 ，未实现国有资本保值增值的，不得提取新增效益工资。请你公司加强工资分配的管理，搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。 二○○三年一月 ...
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)2002年工效挂钩方案》([2002]运人字第204/216号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你公司2002年继续实行工资总额同实现利润挂钩办法。 未实现国有资产保值增值的，不得提取新增效益工资。请你公司加强对企业工资分配的管理，搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。 二○○三 ...
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总公司2002年工效挂钩方案的函》(银印人[2003]1号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你公司2002年继续实行工资总额同实现利润和完成货币印制 努力实现国有资本的保值增值，并按规定计提新增效益工资。请你公司进一步企业搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。 二○○三年二月二十日 ...
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总额同经济效益挂钩方案的报告》(中色建人字[2002]041号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你公司2002年继续实行工资总额同实现利润和建筑施工 未实现国有资产保值增值的，不得提取新增效益工资。请你公司加强对企业工资分配的管理，搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。 二○○三年 ...
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年工效挂钩申报方案的请示》(天科人[2002]645号)收悉。经研究，现函复如下： 一、同意你公司自2002年起实行工资总额同实现利润挂钩办法，范围 ，未实现国有资产保值增值的，不得提取新增效益工资。请你公司加强对企业工资分配的管理，搞好内部分配，合理使用效益工资，做到留有结余，以丰补歉。 二○○三年 ...
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的，应提供变更或改制的法律证明文件6-6 公司章程草案及股东大会批准修改公司章程的决议第七章 发行方案及发行定价分析报告(发行审核委员会审核前提供)7 股东大会决议8-2-3发行人成立以来有关股本发行与增减、投资项目决策、股利分配、收购兼并等重大事项的董事会决议等文件8-3发行人关于同业竞争情况的说明 ...
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此外，在分配方面，流通股和非流通股也存在着非常大的利益冲突，有些公司一边高分配，一边在增发，不把分红的资金用来减少再融资规模，其根本原因还是在于非 参加投票股份的57％。所以仅凭华宝兴业一家机构的反对，就导致重庆百货增发的方案被否决。笔者认为，应该对出席股东大会的公众股股东及所持份额的标准设立一个门槛 ...
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