化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知对方解除。现 苗平均的工伤认定问题，其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升化学公司的车间，豫源化电公司根本无该车间，由于当时的保险关系未变更，考虑到职工的实际利益 ...
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化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知对方解除。现 苗平均的工伤认定问题，其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升化学公司的车间，豫源化电公司根本无该车间，由于当时的保险关系未变更，考虑到职工的实际利益 ...
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化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知对方解除。现 苗平均的工伤认定问题，其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升化学公司的车间，豫源化电公司根本无该车间，由于当时的保险关系未变更，考虑到职工的实际利益 ...
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化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知对方解除。现 苗平均的工伤认定问题，其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升化学公司的车间，豫源化电公司根本无该车间，由于当时的保险关系未变更，考虑到职工的实际利益 ...
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化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知对方解除。现 苗平均的工伤认定问题，其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升化学公司的车间，豫源化电公司根本无该车间，由于当时的保险关系未变更，考虑到职工的实际利益 ...
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化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知对方解除。现 苗平均的工伤认定问题，其中苗平均工作的氯氢合成车间系方升化学公司的车间，豫源化电公司根本无该车间，由于当时的保险关系未变更，考虑到职工的实际利益 ...
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规定向劳动者主张赔偿直接经济损失。(五)关于非法用工单位伤亡人员的保险待遇问题劳动部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定非法用工单位应向受到事故伤害或 下，劳动者以用人单位存在未提前30天通知等程序瑕疵为由要求用人单位支付赔偿金的，人民法院不予支持。劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第3条 ...
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规定向劳动者主张赔偿直接经济损失。(五)关于非法用工单位伤亡人员的保险待遇问题劳动部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定非法用工单位应向受到事故伤害或 下，劳动者以用人单位存在未提前30天通知等程序瑕疵为由要求用人单位支付赔偿金的，人民法院不予支持。劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第3条 ...
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单位连续订立二次固定期限劳动合同后，与劳动者第三次续订合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的情形。 五、用人单位解除劳动合同时如需要向劳动者支付 用人单位决定提前解散的； （四）自用工之日起一年内，劳动者不愿意订立书面劳动合同的。 十六、如何看待“退休年龄”和“依法享受基本养老保险待遇”作为终止 ...
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；2、判决被上诉人支付上诉人2009年5月2011年1月期间的双倍工资60000元，支付上诉人解除劳动合同的经济补偿金6000元；3、判决被上诉人为上诉人补撤2009 和水平。其于此，被答辩人在权衡了自己的能力以及公司下年度的工作任务、工作目标责任后，主动向公司申请解除劳动关系的。这与双方是否签订劳动 ...
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