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在这家公司上班已经有9个月了,我们公司没有我们买社保,也没有和我们签劳动合同,现在因为公司订单少了,老板想要节源,所以想要炒了是从一月份开始进这公司的,现在已经 有九个月了,现在突然间,老板想炒可以告这家公司吗?应该怎么告?...
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3日正式上班到2011年9月23日我向老板递交辞职信,辞职信里注明做到9月30日,10月1日正式离职,老板已经同意离职,却在27日下午向转达不发放9月的工资。从进公司到现在我们都没有签订合同公司没有办理社保,请问要怎么样才能合法要回的9月份工资 ...
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3日正式上班到2011年9月23日我向老板递交辞职信,辞职信里注明做到9月30日,10月1日正式离职,老板已经同意离职,却在27日下午向转达不发放9月的工资。从进公司到现在我们都没有签订合同公司没有办理社保,请问要怎么样才能合法要回的9月份工资 ...
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1.现在劳动合同两个月了一直没有,经理说去新岗位报道要重新签订!已上了一个月的保险,但医疗蓝本和合同一直在公司,人事说你的所有东西都已经交到新岗位了。都是口头调动,没有书面的 ...
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您好,律师。2011年2月23日进入一家公司,协议合同的试用期是两个月,试用期过了两个月了公司没有发转正工资,社保也没有买,2011年5月24日正式上交辞职书公司的老总,一个月之后问老总几时批走?老总说,的辞职书无效。然后 ...
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外企食品厂的研发工程师,2011-4-6至2011-6-6试用期2个月(已过),签订的合同是一年,在6-12日上午,突然接到在外出差的本部门主管电话,在没有 ,追问原因,已不听话为由敷衍了事,公司领导让昨天下午交出了工卡不用去上班了,回家等通知,现在公司没有任何答复。他们这样做对吗?没有犯 ...
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想问下合同到期解聘没有双休日节假日补偿还有管公司合同他们也不该怎么办啊...
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在一家公司上班,公司去深圳参加一次培训,培训前和公司签订了一份培训协议,大致内容是培训后要在公司干2年,并且中途离开的话则要赔偿培训费!协议内容觉得不存在什么问题,问题是公司没有签订劳动合同,也没有办理保险,那么在这种情况下所签订的培训协议有法律效应吗?...
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在试用期其间我们双方都有选持的权利,如果那一方在试期其间对另一方不满意的话,可以选持是否继续留下还是离开的选持,但是现在是试用期刚满,但不想在这家 了,当时公司没有签劳动合同,只有工作证,现在公司说要招到人之后,才能走,但是不想这样子,请问如果现在是否可以要求公司马上办离职手续呢?...
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09年8月至现在在青岛市的这家私人公司工作,今年9月才签的合同,并且一直不合同。前几天要过来的。现在不想在这干了,已经交了辞职,但是老板说必须等他找到新人,但是他一直没有去招人,又急着离开,能不能一个月后离职。合同上的工资 ...
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