，但平光制药没有接收安置同丽并与其重新签订劳动合同。致使同丽履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定， 焦作平光制药厂改制而来的。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅 ...
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但平光制药没有接收安置牛志芳并与其重新签订劳动合同。致使牛志芳履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定 焦作平光制药厂改制而来的。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅 ...
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但平光制药没有接收安置芦效台并与其重新签订劳动合同。致使芦效台履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定 焦作平光制药厂改制而来的。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅 ...
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但平光制药没有接收安置郭芙婷并与其重新签订劳动合同。致使郭芙婷履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定 焦作平光制药厂改制而来的。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅 ...
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为公司购买财产保险，费用均由乙方承担。乙方应为职工购买必要的保险，费用由乙方承担。因履行劳动合同发生争议，费用由乙方承担。......。十一、租赁期内发生 二免三的税收优惠政策，而不是享有退税款优惠政策。被告该主张混淆了国家关于企业所得税收优惠政策和国家出口退税优惠政策，况且华意公司没有出口经营权，也 ...
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争议申请仲裁时已超期错误。在适用法律上，认为劳动部门360号文件中关于老职工可签无固定期限劳动合同不是强制性规定，是错误的。 正大公司答辩称，正大 法定期间内对此也没有提出异议，即未向用人单位提出要求签订无固定期限的劳动合同，在劳动合同履行完毕双方劳动关系解除六个月之后有对此提出异议，超过了劳动争议应 ...
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期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通行政主管部门取消经营资质的； 二， ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第十七条，其他事项 1，企业重要的规章制度经职工（代表）大会通过后，甲、乙双方应共同执行 2，行业主管部门调整承包金 ...
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期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通行政主管部门取消经营资质的； 二， ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第十七条，其他事项 1，企业重要的规章制度经职工（代表）大会通过后，甲、乙双方应共同执行 2，行业主管部门调整承包金 ...
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工资支付情况进行查询。（二）建立企业职工工资拖欠纠正制度。凡发现拖欠、克扣职工工资，不依法支付加班费，解除、终止劳动合同不依法支付经济补偿金等问题，企业 工会可通过新闻媒体向社会公开曝光，并积极为被拖欠职工申请劳动争议仲裁、提起诉讼提供法律援助。七、促进做好企业职工工资支付工作的相关要求（一）明确职责 ...
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辅助生产劳动及日常生活之必需，并采用国内产品。（四）职工因工负伤医疗期间，单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗 为留有残迹。（三）一次性残废补偿金，以上年度当地企业职工月平均工资（企业职工月平均工资是指企业按国务院批准的《关于工资总额组成的规定》计算的平均每人每月的 ...
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