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劳动仲裁部门申诉,要求对双方之间劳动争议的实体纠纷进行仲裁,是符合法律规定及立法精神的。其申诉仲裁,不应受《劳动法》关于(首次)仲裁的时效要求。 。因此,原审法院依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及最高人民法院的司法解释规定,认定劳动服务公司不具备法人资格,由开办单位即中集南阳公司承担民事责任 ...
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劳动仲裁部门申诉,要求对双方之间劳动争议的实体纠纷进行仲裁,是符合法律规定及立法精神的。其申诉仲裁,不应受《劳动法》关于(首次)仲裁的时效要求。 。因此,原审法院依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及最高人民法院的司法解释规定,认定劳动服务公司不具备法人资格,由开办单位即中集南阳公司承担民事责任 ...
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劳动仲裁部门申诉,要求对双方之间劳动争议的实体纠纷进行仲裁,是符合法律规定及立法精神的。其申诉仲裁,不应受《劳动法》关于(首次)仲裁的时效要求。 。因此,原审法院依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及最高人民法院的司法解释规定,认定劳动服务公司不具备法人资格,由开办单位即中集南阳公司承担民事责任 ...
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劳动仲裁部门申诉,要求对双方之间劳动争议的实体纠纷进行仲裁,是符合法律规定及立法精神的。其申诉仲裁,不应受《劳动法》关于(首次)仲裁的时效要求。 。因此,原审法院依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及最高人民法院的司法解释规定,认定劳动服务公司不具备法人资格,由开办单位即中集南阳公司承担民事责任 ...
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无法律依据。桐柏农行应当向汪碧波支付拖欠的工资并缴纳社会保险费。根据《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》(国发(2005)23号)中第一条第 ,根据《中华人民共和国劳动法》第20条的规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释》第16条第2款的规定,桐柏农行和汪碧波 ...
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人民共和国劳动法》第十六条、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定,判决:驳回董修宁对黎明中学的诉讼 ,才导致这场诉讼。一审处理无误,请求维持。 本院查明的事实与一审法院认定的事实一致。 本院认为:有关司法解释要求用人单位对解约的书面通知举证,是针对劳动关系 ...
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解除劳动合同,万向公司以资金紧张为由让其通过司法程序解决。肖合正向原阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该会裁决,以万向公司和肖合正均未依法提出 司法程序上具有工伤确认的基本权限 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤 ...
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解除劳动合同,万向公司以资金紧张为由让其通过司法程序解决。肖合正向原阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该会裁决,以万向公司和肖合正均未依法提出 司法程序上具有工伤确认的基本权限 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤 ...
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与宪法、法律、行政法规相抵触,也未与上级和地方规章相抵触,因此,可作为司法机关审理有关案件的参照依据。 法的溯及力是指法颁布施行后,对其生效前所 人民共和国劳动法》第二条、第三条、第七十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定,作出判决:一、被告江西气体压缩机厂支付 ...
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》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第五十条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,原审法院于2003年11月4日作出 酒家对胡绍民、谢小琪承担补充清偿责任,属于适用法律不当。按照法律规定及有关司法解释,如果林汉光有证据证明其与美之联酒家确实有事实上的劳动合同 ...
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