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仲裁裁决书,为此成讼。淇滨区法院一审认为:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“劳动者与用人单位之间发生下列纠纷, 不服的,仍然可以寻求行政复议和行政诉讼的救济途径,而不应当通过民事诉讼予以法律救济。保安公司属于全民所有制企业,因企业改制,导致整体欠缴养老保险金, ...
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劳动仲裁委员会作出“新劳仲案字(2005) 87号”仲裁裁决:“一、高××与××煤矿的劳动关系应继续维持;二、由被诉方××煤矿一次性支付申诉人高××伤残补助金8000元; 第十七条,《工伤保险条例》第三十九条,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第十七条、第二十条及《 ...
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才将车辆放出。为解决矿上遗留问题,原告工作至2009年1月21日。法律规定,禁止用人单位收取劳动者押金,原告在矿上工作期间以及离职后,被告拒绝返还 的不予受理案件通知书,作出不予受理案件通知书的理由不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(最高人民法院法释(2001)14号文) ...
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文件对被告按自动离职作出处理决定,双方继续履行2009年1月26日签订的劳动合同。另查明,防城港市2009年—2010年的最低工资标准为580元/月。由于 合法的,因此,应承担举证不能的不利后果。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款的规定:“用人单位对劳动者作出 ...
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年11月至今的生活费18150元(33个月×550元)。3.请求解除双方的劳动关系,支付16个月的经济补偿金14400元(16年×每年900元)。2008年 起至上诉人申请仲裁并未超过一年法定仲裁时效的规定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项规定:因解除或终止 ...
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年8月至今的生活费13200元(24个月×550元)。3.请求解除双方的劳动关系,支付18个月的经济补偿金16200元(18年×每年900元)。2008年 起至上诉人申请仲裁并未超过一年法定仲裁时效的规定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项规定:因解除或终止 ...
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年2月至今的生活费16500元(30个月×550元)。3.请求解除双方的劳动关系,支付16个月的经济补偿金14400元(16年×每年900元)。2008年 起至上诉人申请仲裁并未超过一年法定仲裁时效的规定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项规定:因解除或终止 ...
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,并由广西风云劳务服务有限责任公司派遣到被告柳新公司处工作。柳江县安吉劳动服务队在2005年12月29日注销。被告柳新公司认可2008年3月1日之前 理由不充分,该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条以及《最高人民法院关于 ...
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民申字第04053号民事裁定,指令本院再审本案。本院依法另行组成合议庭,公开开庭审理了本案。由于原审被告郑州卷烟总厂已经被上级主管部门撤销,并设立了河南中烟 支持。该院依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定,作出(2006)召民二 ...
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暂行条例》第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”由此,很多人包括一些法院认为交纳 年7月10日,最高人民法院讨论通过了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》(以下简称《劳动争议解释二》),该司法解释数易其稿,最终就 ...
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