人民法院的，人民法院应予受理。 21、工伤争议案件的受理，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的 损害的案件。（7）监护人、法人或者其他组织、雇主承担赔偿责任的案件。（8）有关法律规定由侵害人承担举证责任的案件。 62、对当事人提供的 ...
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单位继续履行劳动合同或支付赔偿金的，应予支持。 用人单位解除劳动合同本身符合法律规定，仅存在未提前三十日书面通知劳动者的程序性瑕疵，劳动者以用人单位违法解除 的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。 二、 劳动合同的履行 第 ...
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比例，所以应当引起立法机关与司法机关的足够重视，但遗憾的是我国目前关于这方面的详细规定确实太少，法学理论界也未能予以应有的关注，缺乏可操作性。|医疗事故赔偿律师 年第1版，第483页。 [2] 李薇著《日本机动车事故损害赔偿法律制度研究》，法律出版社1997年第1版，第5页。[3] 同[2]引书，第7 ...
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自治区高级人民法院生产建设兵团分院：你院《关于因第三人造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复 （2006）行他字 法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三 ...
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到人民法院的，人民法院应予受理。21、工伤争议案件的受理，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见 损害的案件。（7）监护人、法人或者其他组织、雇主承担赔偿责任的案件。（8）有关法律规定由侵害人承担举证责任的案件。62、对当事人提供的 ...
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适用新的工伤认定程序、期限、范围，是不是适用新工伤赔偿标准？如：2010年发生的工伤死亡案例，一次性工亡补助金能否按全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算？根据 ，法不具有溯及既往的效力，也就新的法律规定不适用新法出台前的行为、事件。 但是，《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》最后条款对溯及力问题 ...
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的程序和时限，以及有利于工伤伤害职工权利保护的举证责任的规定。其中关于时限和举证责任的规定，都是以前的《劳动保险条例》和其他劳动法律法规所没有规定 伤残待遇，分为不同伤残等级，分别享受不同的伤残津贴和待遇；对于职工因工死亡，享受丧葬补助费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等待遇；职工因工外出期间发生 ...
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原因受到事故伤害的。陈某在履行职务的工作时间发生触电身亡的事故，符合上述规定，应当认定为工伤。 第三， 陈某触电身亡，是因陈某违反操作规程，即在没有断 接电线，郑某、江某对陈某的死亡不存在过错。《最高人民法院关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，因用人单位以外工第三人侵权造成劳动者 ...
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)被侵权人人数众多。《侵权责任法》对于侵权行为造成多人死亡的死亡赔偿金计算标准作了特殊规定，但法律和已有的司法解释尚未对多人到底是多少人作出明确的规定 [3]参见《美国联邦民事诉讼规则》第23条。 [4]参见张新宝：《工伤保险赔偿请求权与普通人身损害赔偿请求权的关系》，《中国法学》2008年第4期。 ...
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某织造公司对陈某因突发性疾病而死亡的后果有无赔偿义务。关于争议焦点一：本案中，陈某在退休后至某织造公司处工作并不违反法律规定，从与陈某某一起完成某织造公司 在工作期间。关于争议焦点二：由于陈某已属退休人员，不适用有关工伤的规定。虽陈某的死亡系其本身疾病突发所致，且在发病后某织造公司也及时履行了救助通知 ...
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