；六、医院病历、诊断证明，证明原告受伤在医院治疗的经过；七、河南同一法医司法鉴定书一份，证明原告伤残为六级和后期各种费用为6000元；八、鉴定费票据一 未提供有效证据证明，本院酌定为1000元。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二款、《工伤保险条例》第二十九条、第三 ...
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批准退休后1997年的退休工资3684元。被告辩称，原告申请劳动仲裁超过法定时效，根据最高人民法院司法解释的规定，原告的诉讼请求应依法予以驳回。原告推迟退休的 正当理由，对其诉讼请求本院不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告刘桂华的诉讼 ...
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单位要求解决工作问题，并到有关部门上访，根据最高法院的司法解释，劳动者申请仲裁期限应自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。本人的起诉并未超过法律规定 批准作出的，且除名决定未送达劳动者本人。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位未将除名决定书面通知劳动者的，劳动者主张 ...
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的上诉请求不予支持。关于仲裁时效的问题，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二款的规定：因解除或者终止 ，用人单位未按规定缴纳社会保险费，行政部门才具有执行罚的职能，滞纳金不属于司法职权处置范围。故，原审法院判决县信用联社向社会保险部门缴纳滞纳金不当，应予更正。 ...
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邮件详情单及发票；新密市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书；被告伤残登记资料一份；原告工伤认定决定书一份；原告工伤职工劳动能力鉴定表；湖北夷剑司法鉴定中心对原告伤情 共和国劳动法》第七十七条、七十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《工伤保险条例》第二十九条，第三十一 ...
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是否最高法有权废除民诉法第126条？ 理由三、以劳动争议再审案为例证,有最高法劳动争议案件司法解释（一）第六条为依据,却和原审后不允许审理 司法权威吗？草民因不可抗力原因,原审后才发现证据要求增加沂求,却不被审理还有司法公正吗？ 以上四点笔者是为维护正义反腐才向法学家,最高法院长发言人请教,是公民权利 ...
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人河南中原集装箱运输公司南阳公司（以下简称中集南阳公司）因与被上诉人刘冰为劳动争议纠纷一案，中集南阳公司于2007年1月16日向宛城区人民法院提起诉讼 因此，原审法院依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及最高人民法院的司法解释规定，认定劳动服务公司不具备法人资格，由开办单位即中集南阳公司承担民事 ...
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。 委托代理人胡亚军，该厂司法干部。 委托代理人肖丽君，湖南云梦律师事务所律师。 王惠祖与湖南省岳阳市氮肥厂（以下简称市氮肥厂）劳动争议纠纷一案，岳阳市 日起十五日内向人民法院提起诉讼，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 ...
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被侵害之日起________日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。2．调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见， 矛盾；3．在调解过程中故意伤害调解委员的，按照公司有关规定处理；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 十、本规则由公司工会负责解释 ...
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足额的加班工资，其行为已违反劳动法法规的规定，应按原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向覃鸿支付拖欠加班工资的经济补偿金7835.85 单方提交的、不具备真实性的“工资单”作为依据是错误的。根据有关劳动法规及司法解释，证明劳动争议的申诉时效是作为原审原告覃鸿的证明责任，证明证据的真实性 ...
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