主要通过以下几种途径：一是与用人单位协商解决；二是由劳动争议处理机构调解；三是由劳动争议仲裁机构仲裁；四是向人民法院提起诉讼。以上四种处理途径虽然解决 的条件都不构成本罪。数额较大的标准可以参照最高人民法院的司法解释。 本款对逃避支付或不支付劳动者的劳动报酬的犯罪规定了两档刑：对于逃避支付劳动者的劳动 ...
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讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以 关于人身损害赔偿的司法解释》。其对雇佣关系的规定比较宽泛笼统，主要遵从当事人意思自治，对雇佣关系主体几乎没有最低保障的限制。10.劳动争议处理程序不同。 ...
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条第1款：厂长（经理）由企业职工代表大会选举或者招聘产生。 《中外合资经营企业法实施条例》第87条：合营企业董事会会议讨论合营企业的发展规划、生产经营活动等 仲裁的申诉时效为六十日。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定， ...
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单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 2、各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动 刑法〉确定罪名的补充规定(五)》。该司法解释将恶意欠薪的罪名正式确定为“拒不支付劳动报酬罪”。 拒不支付劳动报酬罪的法律依据： 《中华人民 ...
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的。③法律适用。《侵权责任法》是法律，《人身损害解释》《民通意见》仅仅是司法解释，前者位阶虽然比后者高，但《侵权责任法》 》条文理解与适用，奚晓明主编，第49页。 [6][2]《人身损害赔偿司法解释第七条解读：教育机构的过错责任》，文章地址//www.szjiaotong.cn/410m. ...
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有关业务庭、厅、室及各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院意见，对司法解释稿多次进行修改。2013年3月8日最高人民法院审判委员会第1571次 ”界定为“携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃，或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃”。对于“多次盗窃”，《98 ...
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单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 2、各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动 刑法〉确定罪名的补充规定(五)》。该司法解释将恶意欠薪的罪名正式确定为“拒不支付劳动报酬罪”。 拒不支付劳动报酬罪的法律依据： 《中华人民 ...
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劳动报酬；亲告 【写作年份】2012年 【正文】 近几年来，因拖欠劳动报酬引发的劳动争议案件一直高居不下，特别是不法业主在拖欠农民工报酬后逃匿的案件尤为突出 增加了一条，规定为拒不支付劳动报酬罪。由于拒不支付劳动报酬罪是刑法修正案（八）新设立的罪名，目前尚无相关司法解释对该罪作进一步阐释，故我们有必要 ...
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不支付劳动者报酬列入亲告之罪。 【关键词】拒不支付 劳动报酬 亲告 近几年来，因拖欠劳动报酬引发的劳动争议案件一直高居不下，特别是不法业主在拖欠农民工报酬后 增加了一条，规定为拒不支付劳动报酬罪。由于拒不支付劳动报酬罪是刑法修正案（八）新设立的罪名，目前尚无相关司法解释对该罪作进一步阐释，故我们有必要 ...
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用人单位送达《行政处罚决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 2、各级劳动争议仲裁委员会已向用人单位送达《劳动争议仲裁决定书》，责令用人单位限期支付劳动者劳动 刑法〉确定罪名的补充规定(五)》。该司法解释将恶意欠薪的罪名正式确定为拒不支付劳动报酬罪。 拒不支付劳动报酬罪的法律依据： 《中华人民 ...
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