1981年10月13日出生。上诉人北京中港建筑有限公司（以下简称中港公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市房山区人民法院（2010)房民初字第7329号民事判决，向本院提起 亦错误适用法律，现中港公司对仲裁裁决不服，故诉至法院要求：1、判令中港公司不支付李某未签订劳动合同双倍工资8346元；2、判令中港 ...
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某2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同双倍工资的一倍工资部分15 000元。叶某辩称：同意仲裁裁决的第一至五项内容，不 社工伤认（2240T0154952）号工伤认定结论通知书、（2009年）劳鉴字第00513号劳动能力鉴定、确认结论通知书等证据材料在案佐证。原审法院判决认为：某甲家具 ...
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月至2009年2月未签订劳动合同双倍工资差额有悖于“一事不再理”原则，因而仲裁委驳回了本人的申请请求。我认为无论是本人主动撤回仲裁申请还是由仲裁庭按 京海劳仲字[2009]第10890号裁决书、银行对账单、授权书、申请书、视为撤回仲裁申请决定书等证据及本案庭审笔录在案佐证。一审法院认为：吴甲第一次申诉 ...
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委员会作出渝忠劳人仲案字（2011）第91号仲裁裁决书，裁决原告支付被告未签订劳动合同双倍工资差额10800元及2010年5月13日至2011年6 元×6个月+1200元×5个月=10800元。2、原告主张不承担支付被告加班工资的义务,本院认为，用人单位安排劳动者在休息日、法定休假日加班的，应依法支付 ...
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年7月中晚班津贴2220元。6、2010年1月至2010年7月1日的未签订不固定期限书面劳动合同的双倍工资4800元。7、补发2010年7月份未书面解除 ，法院不应受理，应予驳回。原告第6项诉请应按正常的工资收入计算，而且被告认为仲裁裁决书当中对双倍工资的裁决有错误。为支持其辩称，被告湖南XX物业服务 ...
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劳动法规规定，用人单位支付未签劳动合同的双倍工资是对于用人单位恶意不与劳动者签订书面劳动合同，才要对其予以“惩罚”，本案仲裁裁决适用法律不当；第二 ，合计19784元，限判决生效后5日内支付。本案受理费10元，予以免收。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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委员会提起仲裁申请，请求：1、责令桂阳城北停车管理站与李静签订无固定期限劳动合同，同工同酬；2、责令桂阳城北停车管理站支付未签书面劳动合同双倍工资（ 军审判员侯Ny华二○一一年十月十二日书记员郑斐 附法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 ...
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时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时效的辩诉意见，法院不予采信。被告辩称租赁车辆跟车 关系于2010年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5085.2元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《 ...
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2009年12月31日未签订书面劳动合同的工资46800元；双倍赔偿解除劳动合同经济补偿金15600元。2010年6月7日，柳州市劳动争议仲裁委员会作出（2010 三、渤海财保广西公司支付冯跃奇2009年3月至2009年5月未签订书面劳动合同双倍工资差额26001元；四、渤海财保广西公司支付冯跃奇解除 ...
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。原告认为,东港市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实错误,适用法律不准确;另外,关于原告宁某主张的未签订书面劳动合同的月二倍补偿工资,仲裁委不应依 主张，本院不予支持。关于被上诉人宁某主张上诉人丹东飞马特制衣有限公司应支付未签订书面劳动合同双倍工资是否超过诉讼时效的问题。《最高人民法院关于审理 ...
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