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公开说明书、董事会会议纪要、聘任书、工资表、采购设备清单、授权书、大洋新畅公司的固定资产清单、专利发明人支出清单及凭证、意向书、劳动合同、发明专利证书及 畅公司、中科大洋公司均以货币形式出资。大洋新畅公司虽然未涉案发明专利的发明人签订劳动合同,但是大洋新畅公司向涉案发明专利的发明人支付了工资、福利, ...
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三)因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;(四)法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的其他劳动争议。第三条企业职工发生劳动争议后, 负责全区各级劳动仲裁员的培训、资格考核及发证工作。仲裁委员会聘任专(兼)职仲裁员应当遵守《条例》第十五条和本办法的规定。专(兼)职仲裁员须由取得仲裁员 ...
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单位或工会组织中选聘;兼职劳动监察员的任职条件和职权专职劳动监察员相同。??劳动监察员由本级劳动行政部门聘任,报省劳动局备案。??劳动监察员证件和监察检查标志由 ;??(三)招用劳动力,在三个月内未按规定劳动者签订劳动合同的;??(四)违反国家劳动工作时间和加班加点规定的;??(五)非法克扣、拖欠 ...
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租赁高新技术企业,可取得报酬并继续享受已规定的离退休待遇。第十三条企业签订聘用(劳动)合同,必须符合国家有关法律、法规的规定,其内容应包括:(一)生产或工作岗位任务 在聘用期间可由管委会管理。第十八条企业调入的应聘人员签订的聘用合同,由管委会鉴证。管委会对合同执行情况实施检查和监督。终止或解除合同时 ...
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(负责人),公共职业介绍机构和其他组织办职业介绍机构持上级部门的职务任免(聘任)通知办理。公民个人办职业介绍机不得更换负责人。 (六)机构注销 职业介绍 《重庆市用人单位用工(退工)备案花名册》,并出示劳动合同书(解除劳动合同通知书),在招用或续订劳动合同之日起30日内进行用工备案,在终止或解除劳动 ...
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日趋复杂,一些用人单位单纯追求经济利益,缺乏社会责任感和法律意识,不劳动者签订劳动合同,不为劳动者办理社会保险,不落实劳动标准,随意拖欠劳动者工资等违反劳动 单位巡查不少于2次;在村民委员会(社区)和企业聘任劳动保障监察联络员,协助搞好劳动用工日常监督,发现问题及时向劳动保障监察机构报告。(三)严格 ...
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单位或工会组织中选聘;兼职劳动监察员的任职条件和职权专职劳动监察员相同。劳动监察员由本级劳动行政部门聘任,报省劳动局备案。劳动监察员证件和监察检查标志由 劳动力的;(四)招用劳动力,在三个月内未按规定劳动者签订劳动合同的;(五)违反国家劳动工作时间和加班加点规定的;(六)非法克扣、拖欠职工工资的。 ...
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市场体制逐步健全,企业自主用人、劳动者自主择业的就业机制基本形成,以劳动合同为主体的劳动关系调节机制开始发挥重要作用。就业服务体系逐步完善,建立了劳动力 教育,着力构筑终身教育体系。探索人才柔性流动的实现形式,促进用人单位自主聘任国内外各类人才尤其是紧缺型人才,实行岗位聘用、项目聘用和任务聘用等灵活的 ...
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出具虚假鉴定的;??(三)招用劳动力,在三个月内未按规定劳动者签订劳动合同的;??(四)违反国家劳动工作时间和加班加点规定的;??(五)非法克扣、拖欠职工工资的。 犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。 ??第十四条被监察单位和个人对劳动监察机关及监察员的不当行为,有检举、控告的权利;对处罚不服的,可 ...
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工作。企业、个体经济组织或者国家机关、事业组织、社会团体(以下简称用人单位)和之建立劳动合同关系的劳动者,均应当遵守本条例。第三条 本条例所称 主管部门任命,报上一级劳动行政主管部门备案。根据劳动监察工作需要,劳动行政主管部门可以聘任兼职劳动监察员。兼职劳动监察员主要配合劳动监察员工作,负责与其业务 ...
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