说假后回来补上都可以.后来我还是写了请假单让同事带给行政经理.请假到期后.5月21号上工厂找人事说办理离职手续但是却含糊说要病例本.我问他说是否可以离职,厂里说你这是自离.公司给一半工资和提成.这样合理吗?我的劳动合同被厂里收走,厂牌没有盖公章....
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，直到2010年5月才签劳动合同，合同期限是2010年5月1日至2011年4月30日，其中包括3个月试用期，2011年合同到期后，公司没有续签合同， 2012年春节后刚上班总公司传真一份文件来说劝退我，让我5日内去总公司面谈离职手续和交接事项。理由是我2009年担任项目公司副经理至今工作不主动，消极， ...
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你好 我的合同期六月三十号到期 本人没有续签 最后工作日是六月三十号【有离职证明和合同为证】 现在单位以六月十五号以前提出离职的员工不能享受奖金为由[我是六月十六号办的离职手续。且六月十六号还在上班】 不发给我今年第一季度的奖金 请问我可以提请劳动仲裁吗？胜算有多大？需要提供什么材料？谢谢...
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却打来电话要小琴回去办理离职手续，还在休假期的小琴对于老板的出尔反尔很是恼火，而之前与老板签订的半年期合同3月底才到期，小琴就没有去。后来老板 。现服装店老板违反约定，于小琴合法病假期间要求其办理辞职，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第42条的规定，小琴可以拒绝老板的非法要求继续享受病假至期满，当然 ...
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年的劳动合同。2011年6月1日又续订了4年期限的劳动合同，2015年5月31日到期。2012年3月年公司决定将我派往下属子公司，担任财务总监工作。2014年2月，子公司因资金运转问题，与我协商一致解除劳动合同，支付了经济补偿金。 但我在办理离职手续的时候，发现经济补偿金的起算日期为2012年3月， ...
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做了，觉得不正规，但当时我只说是我个人原因辞工的，提前了一个月辞，但如今到期了，公司却以没招到人为由， 不让我办理离职手续，说要招到人才可以，要做到过年，实在不愿意在这 上班，我能不能以公司没和我签订正规劳动合同及公司没给我买社保为由，辞工呢？如果可以，需要什么 ...
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。请问需要什么材料？另外主张那些赔偿？如何计算？ 需要各位的帮助，谢谢您！劳动合同是在14年1月底到期了。公司2月底让去续签。。我答应但是有事脱不开没去。3月底给我发了解除劳动合同通知书，上面写着待哺乳期过了到公司办理离职手续。。我当时应该续签么？现在有了解除劳动合同通知书应该怎么办 ...
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公司在今年10月份与我解除劳动合同（合同到期，原因是我老公在我们公司的供应商上班，我的岗位是关键岗位），离职交接手续都已经办完，公司也给了我经济补偿金；但是现在公司又要求我到公司去说是仓库的账目有问题（我离职前是做仓库主任），公司这样的情况还与我有关系吗？...
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年7月进入的一个国企单位 签的5年合同 2013年8月中旬办理了辞职手续 8月底去公司说我可以离开公司了 离职手续需要开会审批才能办理 我就先回家了 4000/年 还有3年合同到期）+2000（档案管理费）的违约金 然后扣押了我8月份的工资 另外我不把剩余钱交齐可能公司不给我开劳动合同解除证明 这些 ...
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我的解除劳动合同通知书上写明我是3月31日被辞退的，但是在我的解除劳动合同的处分报告上写着我4月1日还在旷工，而且公司一次性给我签了3张处分报告 机会就给我办了离职手续而且在第二第三张处分报告上还有明显的涂改痕迹这算不算违法解雇如果公司违约我可以得到什么赔偿，而且我的合同还有28个月才到期，这要怎么算...
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