月毕业的应届大学生，去年六月在学校和单位签订了实习协议和就业协议，就业协议约定：如果我们毕业后不与这家公司签劳动合同的话赔偿2500元。实习协议约定我们 这是否构成了一方以欺诈、胁迫的手段订立合同的情形，合同无效？ 4.我并没有与该公司签订劳动合同，但在培训协议里面 约定有服务期违约金，况且他没有针对 ...
//www.110.com/ask/question-1622541.html -了解详情
条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的 违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-315866.html -了解详情
行政部门提交下列有关资料： (一)职业中毒危害控制效果评价报告； (二)职业卫生管理制度和操作规程等材料； (三)职业中毒事故应急救援预案。 从事使用高毒物品作业的 劳动合同。 第三十九条劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得下列资料： (一)作业场所使用的有毒物品的特性、有害成分、预防措施、教育和培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-314236.html -了解详情
行政部门提交下列有关资料： (一)职业中毒危害控制效果评价报告； (二)职业卫生管理制度和操作规程等材料； (三)职业中毒事故应急救援预案。 从事使用高毒物品作业的 劳动合同。 第三十九条劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得下列资料： (一)作业场所使用的有毒物品的特性、有害成分、预防措施、教育和培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-313989.html -了解详情
行政部门提交下列有关资料： (一)职业中毒危害控制效果评价报告； (二)职业卫生管理制度和操作规程等材料； (三)职业中毒事故应急救援预案。 从事使用高毒物品作业的 劳动合同。 第三十九条劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得下列资料： (一)作业场所使用的有毒物品的特性、有害成分、预防措施、教育和培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-313988.html -了解详情
范围，例如有关变更、解除劳动合同引起的争议；因录用、调动、辞退、辞职引起的劳动争议；关于劳动报酬问题引起的争议；关于工作时间和节假日问题引起的争议； 劳动安全、卫生方面引起的争议；关于女职工、未成年工的劳动保护引起的争议；关于职工技术培训问题引起的争议；有关生活福利问题引起的争议；有关劳动保险问题引起 ...
//www.110.com/ziliao/article-313052.html -了解详情
另行安排的工作的； 2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 、乙方在甲方公司工作期间内或离职后应对甲方公司的一切商业秘密和技术资料负保密责任。合同期满或劳动合同解除后，乙方在甲方工作期间所涉及到相关技术、检测等 ...
//www.110.com/ask/question-1127506.html -了解详情
接受任何馆方出资的培训。 分析意见 1.被诉人的内部规章制度规定的调动期限与被诉人和申诉人之间所订立的劳动合同期限不符时,应当执行双方劳动合同期限。本案中,被诉人后于 员工守则》中虽然有本馆职工必须在馆工作满五年方可调动的规定,但其效力不应高于劳动合同中规定的期限三年。 2.由于被诉人与申诉人在原劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-280892.html -了解详情
一个公司的名字。我们也在这个公司上班，根本就没有受到培训，外训和内训都没有过。） 员工培训合同 甲方（单位）：深圳市XX科技有限公司 乙方（员工）： 为了甲方 的免费培训），乙方在甲方工作时间超过＿叁＿年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足＿叁＿年的或因乙方 ...
//www.110.com/ask/question-898320.html -了解详情
劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，在劳动者进行上岗培训、继续教育培训等培训过程中，作为培训的内容之一，并将劳动者的培训过程记录在案。 二、用人单位未建立职工名册 年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-268102.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务