办公室主任。上诉人张瑞玉因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第675号民事裁定 国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于国有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其 ...
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办公室主任。上诉人潘发娣因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第688号民事裁定 国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于国有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其 ...
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办公室主任。上诉人黄陈妹因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第673号民事裁定 国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于国有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其 ...
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办公室主任。上诉人黄肖珍因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第706号民事裁定 国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于国有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其 ...
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办公室主任。上诉人郑月凤因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第702号民事裁定 国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于国有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其 ...
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办公室主任。上诉人饶秀英因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第704号民事裁定 国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于国有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其 ...
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办公室主任。上诉人刘曲娘因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第705号民事判决 国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于国有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其 ...
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办公室主任。上诉人邓翠芳因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第708号民事裁定 国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于国有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其 ...
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党群办公室主任。上诉人郑南秀因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第670号民事裁定 国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于国有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业 ...
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办公室主任。上诉人刘住妹因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第696号民事裁定 国家人事政策、社会保障政策而给予国有企业职工的有特定含义的资格或待遇，属于国有企业与受管理的职工之间形成的特定法律关系，在此关系中国有企业与其 ...
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