套1500至10000元不等。原审还查明，原告易达公司就被告姚向东违反“劳动合同”中的竞业限制条款，于2004年6月22日向该院提起诉讼，要求被告承担违约责任。该院 本院撤回对姚向东的违约之诉。因被告姚向东的民事责任存在违约与侵权的竞合问题，对于被告姚向东的民事责任问题，应视为原告选择了违约之诉。故在 ...
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信息和经营信息。商业秘密包括技术秘密(即专有技术)和经营秘密两类。竞业限制是指单位在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，即有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务 ...
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经营信息。商业秘密包括技术秘密（即专有技术）和经营秘密两类。竞业限制是指单位在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，即有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且 ...
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副总厂长、总厂长、舞台灯厂厂长。2004年7月10日双方签订《商业秘密保密合同》，约定乙方保证离职后两年内不到与甲方产品相同或类似的企业任职，也不 ，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术 ...
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的若干规定》 第3条 禁止下列侵犯商业秘密行为： （四）权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...
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究其实质，保密协议是指企业与劳动者就保护企业商业秘密，明确双方权利与义务的合同。如此一来，企业在诉讼中可以援用合同法，寻求合同法的保护。更为关键的一点是 泄密，都是违约了。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，竞业限制条款一般应当包括竞业限制的具体范围、竞业限制的期限、补偿费的数额及支付方法、违约 ...
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义务的劳动者或是接触到公司机密的高层人员，在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定，应当按约定向用人单位支付违约金。 竞业限制”的条件下与员工约定违约金，因为这种约定不能约束员工行为，反而可能造成合同部分无效。2）企业在支付了培训费时，才能有权约定相应的服务期，而且对于 ...
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侵权之证据，亦不支持。力克公司上海代表处与胡军签订的《聘用服务协议书》系劳务合同性质，应另行处理。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第四条、第五 人的诉讼请求。没有对诉争焦点竞业限制条款是否合法作出裁决；错误界定举证范围，举证责任错位等，并任意割裂劳动争议与民事违约侵权竞合。二、原判适用实体法错误， ...
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诀窍采取了保密措施。1995年8月31日，马连根与新乡无氧铜材总厂签订劳动合同，约定马连根在熔铸岗位工作。后马连根到原告处工作，并在2005 ，提出王某某支付违约金3万元及返还车款4.8万元，解除劳动关系，赔偿因掌握商业秘密、违反竞业限制条款等造成的经济损失500万元等，NL公司承担70%的连带责任 ...
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和高层次人才受聘于高新区担任专业技术职务的,不受聘用单位编制、岗位的限制。第二十八条留学人员在国外取得专业执业资格,其所在国政府与我国政府有互认 他人的商业秘密。高新技术企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款、竞业限制条款,或者单独签订保密合同、竞业限制合同高新技术企业员工在职期间或者离职后,应当依照 ...
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