劳动合同问题咨询 -全站搜索

我想咨询一下，用人单位在解除劳动合同之前是否应该提前通知被用人员，被用人工作期间从未给单位带来任何麻烦和影响，而且节假日经常加班，单位从没有支付加班用费用。最多一次连续一个月夜查，因此还累病，单位也没有给过任何补偿。说是解除所有临时工的合同但是最后只辞了这样一个人，这样做合理吗？...

//www.110.com/ask/question-342500.html -了解详情

如果劳动合同没有到期，个人提出解除合同，需要承担哪些责任？注意些什么？是否需要向公司支付什么费用？...

//www.110.com/ask/question-257825.html -了解详情

我在一家保险公司工作10年，但一直由保险公司要求与某一劳务公司签订劳务派遣合同，我想咨询的是我是否有权要求与保险公司签订劳动合同？？在此先感谢了！！！...

//www.110.com/ask/question-254837.html -了解详情

家父于2010年10月在劳动中意外受伤，导致膝盖骨折，但双方并没有劳动合同，只是口头的雇用关系，劳动合同法还生效吗？若打官司应由谁承担全部医疗费用？谁方承担责任大？误工费和家母陪同期间的误工费由谁承担？...

//www.110.com/ask/question-239818.html -了解详情

我在一家国企单位上班近15年时间了，但是一直都未签订劳动合同,也未给予应有的社会保险福利等待遇,与单位领导多次协调,未果.想通过法律咨询的帮助,给我一个建议.这种情况公司是否有义务为我补之前15年的养老保险?或者有无其他更好的建议?非常感谢!盼复!从０８ ...

//www.110.com/ask/question-198370.html -了解详情

我是2010年5月正式签订的劳动合同，在一家民办学校里做机房管理员，现在学校工作会调整，假如解聘我的话，我可以得到什么补偿签订合同是1年时间，到明年的5月份才结束...

//www.110.com/ask/question-158565.html -了解详情

工作性质是全职，已被公司录用，但是由于个人原因只做了十天，可以说还在试用期中，但是自进入公司以来，未签订劳动合同，这样是否归属于劳动关系？公司不应该以工作的时间长短来拒绝支付工资，对吗？什么情况属于民事关系，什么情况又属于劳动关系？希望得到具体案例说明！...

//www.110.com/ask/question-149311.html -了解详情

我是1996年10月到公司上班，98年12月才签劳动合同。现在公司效益不好，我被转岗收入非常低。咨询过人事部经理说：我解除合同给我两个月工资补偿，从08年1月起计算，以前不算。我想了解是否合理，还有没有其他补偿？谢谢！...

//www.110.com/ask/question-118347.html -了解详情

您好！感谢您百忙中能看我的留言我想咨询个问题关于租房子的我通过中介租到了一套房子合同期限是从2010年4月1日开始生效。我在房东家（我违约可合同上面有一条是影响乙方（我）安全健康的我有权单方解除劳动合同如果我算违约合同上面写着支付月租金的百分之百剩余的退还乙方（我）可房东一分不退我 ...

//www.110.com/ask/question-111131.html -了解详情

问题一:我进一家工厂,一年多了没有签定劳动合同,但工作一年多老板叫我签的合同而且签的日期是上个月,按合同算我在这厂子才工作一个多月,实际我都工作一年多了,假如中途辞退我,应该有什么说法. 问题二:如果在一个工厂,工作一年以上,老板有可以什么理由解雇你,比如我举例子,给我记了一次大过 ...

//www.110.com/ask/question-54447.html -了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除