待遇规定的;??(九)违反女工、未成年工劳动保护规定的;??(十)违反国家有关矿山、锅炉压力容器及劳动安全卫生法规规定的;??(十一)其他违反 依法申请复议或提起诉讼。逾期不申请复议或提起诉讼又不执行处罚决定的,劳动行政部门可以依法提请人民法院强制执行。??第十五条?本暂行规定由省人民政府法制局负责 ...
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教育、制止,并予以行政处罚的行为。对劳动安全卫生的监察,依照有关法律、法规的规章的规定执行。第四条劳动监察必须坚持以事实为依据,以法律为准绳 劳动监察机构应当依照法定程序组织听证。第二十二条案件调查终结或者听证结束后,劳动行政部门的负责人应当及时对调查或者听证结果进行审查,根据不同情况,作出处理决定。 ...
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按规定参加社会保险,克扣拖欠工资和超时加班现象严重,“四期”保护不落实,劳动安全卫生条件差等问题较为普遍,女职工的合法权益得不到有效保障。党和 维护女职工合法权益的专项检查活动,专项检查的重点放在民营企业与女职工签订劳动合同情况、最低工资标准落实情况、非法使用女童工情况、超强度加班情况以及参加社会保险 ...
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日起施行。 抚顺市人民代表大会常务委员会 2006年12月1日第一条为保障职工的劳动权益,促进经济发展和社会进步,构建和谐社会,根据《中华人民共和国劳动法》 用人单位根据实际情况为职工办理补充保险。第十三条用人单位应当依法建立健全劳动安全卫生制度,对从事有职业危害作业的职工每年进行一次职业健康检查,并 ...
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劳动法律、法规和规章的行为进行教育、制止,并予以行政处罚的行为。对劳动安全卫生的监察,依照有关法律、法规的规章的规定执行。关联法规:全国人大法律 由公安机关给予治安处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:(一)阻挠劳动监察员依法行使监督检查权的;(二)隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的; ...
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培训劳动力法规规定的;(三)职业介绍机构从事非法劳务中介活动的;(四)未依法签订劳动合同的;(五)违反国家有关安置退役军人、妇女和残疾人就业法规规定的;(六) 劳动保护规定的;(十)违反国家有关矿山、锅炉压力容器及劳动安全卫生法规规定的;(十一)其他违反劳动法规行为的。关联法规:全国人大法律(1)条第 ...
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、被检查单位的商业秘密及有关保密资料的;(四)违反本条例第十条规定的。劳动行政部门及其监督检查人员违法行使职权,侵犯劳动者和用人单位的合法权益造成直接经济损失的,应依法承担赔偿责任。第六章 附 则第二十六条 国家法律法规对劳动安全卫生的监察另有规定的,按有关规定执行。第二十七条 本条例自1996年 ...
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查阅或复制有关资料;用人单位应当给予协助,不得阻挠、拒绝。第十三条 劳动行政部门监察人员必须秉公执法,不得滥用职权、徇私舞弊;不得向他人泄露案情和用人单位 和职工福利待遇;(六)女职工、未成年工的特殊劳动保护和残疾人员劳动权益的保障;(七)遵守国家劳动安全卫生规程和标准的情况;(八)遵守职业介绍、职业 ...
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各种保险福利待遇、节假日待遇规定的;??(九)违反女工、未成年工劳动保护规定的;??(十)违反国家有关矿山、锅炉压力容器及劳动安全卫生法规规定的;??(十一)其他违反 犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。 ??第十四条被监察单位和个人对劳动监察机关及监察员的不当行为,有检举、控告的权利;对处罚不服的, ...
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监督管理综合工作,必须做好我市危险化学品生产、储存企业设立及其改建、扩建的劳动安全卫生审查,做好危险化学品包装物、容器(包括用于运输工具的槽罐)专业生产企业的审查 和协调,并负责做好前述事项的监督检查。市公安、质监、环保、交通、卫生、工商、邮政等部门必须依照《条例》明确的职责认真实施监督管理。 三、 ...
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