”，并建立了双向挂钩的考核制度。我们根据管理人员和一般职工不同的工作性质、任务，对各个职务、岗位的职责进行分层量化、逐项界定，分别制定了“工作标准 生产责任制进行系统完善和补充，出台了相应的安全生产责任制、消防安全责任制、运营安全责任制、交通安全责任制、劳动安全责任制，从各级领导、各级组织、单位、各个 ...
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作业，用人单位不得因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。 第十九条用人单位有关管理人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者安全使用 依法没收的经营所得，必须全部上缴国库。 第五十三条卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施： (一)进入用人单位和使用有毒物品作业场所现场， ...
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的作业，用人单位不得因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。第十九条 用人单位有关管理人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者安全使用 以及依法没收的经营所得，必须全部上缴国库。第五十三条 卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（一）进入用人单位和使用有毒物品作业场所 ...
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作业，用人单位不得因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。 第十九条用人单位有关管理人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者安全使用 依法没收的经营所得，必须全部上缴国库。 第五十三条卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施： (一)进入用人单位和使用有毒物品作业场所现场， ...
//www.110.com/ziliao/article-313989.html -了解详情
作业，用人单位不得因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。 第十九条用人单位有关管理人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者安全使用 依法没收的经营所得，必须全部上缴国库。 第五十三条卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施： (一)进入用人单位和使用有毒物品作业场所现场， ...
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本辖区业主大会成立和业主委员会换届工作，监督业主大会和业主委员会依法履行职责，调解处理物业管理纠纷。社区居民委员会负责指导、监督业主大会、业主委员会依法开展业主自治 延续至相应的情形消失时终止。但女职工要求终止劳动合同的除外。女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作 ...
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本辖区业主大会成立和业主委员会换届工作，监督业主大会和业主委员会依法履行职责，调解处理物业管理纠纷。社区居民委员会负责指导、监督业主大会、业主委员会依法开展业主自治 延续至相应的情形消失时终止。但女职工要求终止劳动合同的除外。女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作 ...
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综合管理和监察，其他有关部门按照各自的职责分工，对劳动保护工作进行管理。用人单位负责本单位的劳动保护工作，其法定代表人是安全生产的第一责任者。工会组织和职工 工、残疾职工定期进行健康检查，并根据检查结果安排其从事适合的劳动。对不能胜任原劳动岗位的，应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或安排其从事适合的 ...
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手段，尽量减少在岗人员，控制作业场所易燃易爆物品的数量，并按规定为员工配备劳动防护用品。 5.严把生产经营单位的市场准入关，严格控制新上高危企业和 必须承担和履行好安全生产第一责任人的职责。所有企业必须建立健全内部安全生产管理机构，逐级落实公司(厂)、车间、班组和每个岗位的安全生产责任制，形成严密的 ...
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监督管理局、煤矿安全监管部门、发展改革委(经贸委)、煤炭局(办)、监察厅(局、委)、劳动和社会保障厅(局)、国资委、总工会，各省级煤矿安全监察机构，神华集团公司 的业务保安责任制和各工种的安全岗位责任制，明确企业各级管理人员和各个岗位的职工在安全生产中应负的职责，分级管理，层层落实。(十二)落实新建 ...
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