我在一家私营企业工作7个多月。期间工作快两个月，公司才跟我签订劳动合同，而且起初的两个月没有给我购买社保，之后的5个月是按最低工资标准买的。而在12 月的赔偿金，不签什么都没有，以此来让我签名，我只有签上去。现在我想咨询，公司有没有违反相关规定，公司辞退我是否违法，我应该申请劳动仲裁吗，要不要请律师？...
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律师，您好。我于2013年5月31日进入广州一家公司，当时口头约定年薪为20万，试用期三个月，试用期间工资1万元/月，试用期后为1.2万/月（有按实际执行），其余差额部份要到年底发，进厂后公司一直未与我签订劳动合同，也未为我购买社保，我于2013年10月31日离职（自已要求离职的），其间我 ...
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您好，各位律师，我这边有2个需要咨询的 其一，关于双倍工资赔偿咨询 ，我是11年9月19日进入XX公司，然后再11年12月31日与我签订一年劳动合同，再是一直到我13年10月17日离职后一直未与我签订劳动合同，请问我是否可以要求索赔双倍工资？并且胜算 ...
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各位律师，大家好，我在一家私营企业上班都两年了，但是公司一直没有和我们签劳动合同，也没有给我们买社保，我知道公司这样做是违反劳动合同法，我现在应该怎么做？...
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在公司上班一年多，没有劳动合同，现在被解雇了，我可以申请劳动仲裁吗？如果委托律师，得多少钱？谢谢解答！...
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在职期间没签订劳动合同，公司无故辞退我，请便宜的律师帮我申请劳动仲裁，拿回双倍补偿。514417594.QQ。...
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公司欠薪经劳动仲裁胜诉。但却迟迟不予兑现，我现今要求法院强制执行，对方不惜请律师向上一级中院请求撤诉。并声称法院执行无效要重新起诉审理。难道劳动仲裁不是终级裁决吗？这场官司已经进行了近一年了，难道还要进行一场持久战。。。。如何避免旷日持久（对方的想法就是要拖下去）请专家支招！谢谢！...
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我是2013年6月3日入职，至今还没有签劳动合同。6月份工资未发，听说要8月份才发呢！7月19日申请离职，公司说要找到合适人选才可以离职。而在7月24日，在我不知的情况下，公司给我代签了一份劳动合同。律师们，我现在应该要怎样做呢？...
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1•公司给我的劳动解除合同上面说不能胜任岗位需求，导致公司制度不能正常实施。是否合法，自入职以来没有见过公司规章制度，也没有培训过，问领导原因领导 垫付的工资，还扣除了本人1000元的工资。这笔钱我能通过要回来吗？绩效工资在劳动合同终没有写明是多少钱。在合同中只有这条 甲乙双方对工资的其他约定甲方所发 ...
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1.我是一名外资企业全国连锁餐饮企业的员工，入职4年9个月，企业没有与我签过劳动合同，企业也没有给我办城市职工保险，如今企业房租到期，要与我解除劳动关系，请问律师，我应得到什么补偿？？？（我工资每月3000人民币） 2.假设先把我调到别的店，然后有想法开除我，我还会得到赔偿吗??...
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