其缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求常××缴纳集资款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，常××随于当年5月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门 的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1、用人单位主动与劳动者解除合同；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致 ...
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适用法律若干问题的解释（二）》第5条的解释精神，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的保证金产生的争议，是应当经劳动争议仲裁 诉讼请求。一审法院擅自扩大了最高人民法院的司法解释内容，自创性定义了关于劳动合同保证金纠纷的法律性质，综上，请求二审法院：1、依法撤销（2007）五法 ...
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模板工作的工人。每月工资为1800元。罗开春、云扬公司双方未签订书面劳动合同，云扬公司未为罗开春办理社会保险。2008年4月9日，罗开春在工作 工伤保险实施暂行办法》等相关规定，劳动者因工作受伤而构成工伤，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付如下工伤待遇即一次性伤残补助金、 ...
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通信公司鹤壁市分公司的电信业务。联通鹤壁分公司系由中国联合通信有限公司鹤壁分公司与中国网通（集团）有限公司鹤壁市分公司合并成立。故联通鹤壁分公司应对王金叶承担 问题的解释（二）》第五条规定：“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议 ...
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委托代理人：武铁兵，辽宁司达尔律师事务所律师。上诉人孙义忠因与被上诉人沈阳煤气工程股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服和平区人民法院（2005）和民权初 纳税范围。只有劳动者与用人单位解除劳动关系时获得的一次性补偿金才属于纳税的范围。如果当初约定10万元医疗补贴需要纳税，我不会同意解除劳动合同的。故请求 ...
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委托代理人：武铁兵，辽宁司达尔律师事务所律师。 上诉人孙义忠因与被上诉人沈阳煤气工程股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服和平区人民法院（2005）和民权初 纳税范围。只有劳动者与用人单位解除劳动关系时获得的一次性补偿金才属于纳税的范围。如果当初约定10万元医疗补贴需要纳税，我不会同意解除劳动合同的。故 ...
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资源的合理配置。劳动力是生产关系中的决定性因素，是生产力发展的根本动力。劳动力资源必须与生产资料相结合，才能发挥其效能和作用。随着我国市场经济体制的建立和发展，必须要求 到劳动者离职以后的一段时间，特别是解除劳动合同后的一段时间。（3）劳动者与用人单位应约定保密的措施，如竞业禁业和在劳动关系终止前6人 ...
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，根本冲突在于服务期内劳动者解除劳动合同时与用人单位的利益冲突，有学者认为，“服务期规则的本质就是限制劳动者辞职权行使，也就是通过劳动者与用人单位之间的约定在服务期 到契约是社会巨大的进步，而契约到身份同样具有重要意义，尤其是在劳动合同领域。传统民法中的人格是抽象的，而现代社会中的人格需要具体化。尽管 ...
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期的，从其约定。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：?一?在试用期内的；?二?用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理。第五十五条劳动者与用人单位因履行劳动合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向 ...
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）14、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的；（《劳动合同法》第四十条第（二）项）15、劳动合同订立时 用人单位提供劳动之日起计算，即在劳动者入职之日开始计算。劳动者与用人单位未订立劳动合同的，不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变 ...
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